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斯帝爾(Stial)是一家獨立機器人廠商,專注“主動式柔性打磨機器人”。其擁有核心技術,從機器人大腦

公司概況

發展階段

公司介紹

【總結】斯帝爾(Stial)是一家獨立機器人廠商,專注“主動式柔性打磨機器人”。其擁有核心技術,從機器人大腦

信息為全網搜索整合加工而來,可能并不精確,僅供參考。
信息有誤?認領后修改

斯帝爾融資情況/發展歷程 (共2次)

管理
A輪
資本市場青睞度
最新一次融資輪次
  • 時間:
  • 金額:近億人民幣
  • 資方:浙商創投,航天科工資產

斯帝爾招聘需求增長速度怎么樣 (23個在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長120%
  • 2023: 增長1400%
  • 2022: 下降93%
  • 2021: 增長17%
斯帝爾歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
斯帝爾校園招聘 & 高學歷人才需求
碩士 1
說明:寧波斯帝爾科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣?斯帝爾2020年12個,2021年14個(增長17%),2022年1個(下降93%),2023年15個(增長1400%),2024年33個(增長120%)。曲線上升可能是規模擴張,曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好,統計于企業發布的公開數據,僅供參考。

斯帝爾碩士崗位人才需求分析

(更多)
-67%
增長速度
2025年較2024年
斯帝爾碩士歷年招聘: 2025年比2024年少2個職位
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
寧波斯帝爾科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?斯帝爾歷年碩士招聘職位量:2024年3個(增長120%),2025年1個(增長61%)。

斯帝爾研發實力(技術人才需求)

(更多)
寧波斯帝爾科技有限公司技術人才需求怎么樣?根據斯帝爾近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”需求占46%,“機械/儀器儀表類”占30%,“電子/電器/通信技術類”占16%,“其他(研發和技術類)”占14%,“電氣/能源/動力類”占12%。 僅供參考。

斯帝爾工資待遇怎么樣 (共50條)

管理
薪酬區間: 4.5K - 50K,其中50%的崗位拿¥15-30K
說明:工資統計來自于近一年50條工資數據,數據取決于崗位樣本。僅供參考。
寧波斯帝爾科技有限公司工資待遇怎么樣?斯帝爾50%的崗位拿15-30K,本科工資¥21.6K。寧波地區工資排名前30%,與同行業比+81%,計算機/網絡/技術類平均工資¥24.8K。聲明:基于招聘職位統計分析,不代表企業在職崗位情況,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

斯帝爾熱招崗位工資待遇

(更多)
寧波斯帝爾科技有限公司員工工資高嗎?為你提供:銷售,電氣,機械工,嵌入式,打磨,拓展,磨工,算法,調試,軟件工程,軟件開發,項目經理,應用工程師,開發主管,架構師,測試工程,研發工程師,軟件架構,軟件測試,會計,點擊查看詳細崗位薪資分析。

斯帝爾榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注,可能具有相關性,僅供參考。

斯帝爾相關行業標簽

職位類別

  • 計算機/網絡/技術類
    占了46% 46%
  • 機械/儀器儀表類
    占了30% 30%
  • 銷售類
    占了22% 22%
  • 經營管理類
    占了18% 18%

學歷要求

  • 本科
    占了64% 64%
  • 不限
    占了20% 20%
  • 大專
    占了10% 10%
  • 碩士
    占了6% 6%

經驗要求

  • 3-5年
    占了36% 36%
  • 1-3年
    占了32% 32%
  • 5-10年
    占了22% 22%
  • 不限
    占了10% 10%
查看詳細分析

寧波斯帝爾科技有限公司招聘要求怎么樣:斯帝爾都在招什么人? 斯帝爾招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占46%,其次是機械/儀器儀表類占30%。斯帝爾什么學歷能進?本科占比最多占64%,其次是不限占20%。斯帝爾學歷要求高嗎?碩士占6%。工作經驗斯帝爾有什么要求?3-5年占比最多占36%,其次是1-3年占32%。斯帝爾工作地區在哪?無錫占比最多占78%,其次是臺州占10%。數據根據近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內容由 提供

經營狀態: 開業
注冊資本: 838.2043萬(元)
法定代表: 王紅波
成立時間:
信用代碼: 91320214776868077G
注冊地址: 浙江省寧波市慈溪市宗漢街道高新技術產業開發區新興一路1號一號樓

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