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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：3年
行業： 專業服務(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 吉林省新帥人力資源有限公司雙陽區分公司。

發展階段

工資： 90.8%的崗位拿3-8K，2025年較去年下降1%。。
招聘： 2025年較2024年增長329%。
要求：學歷：不限最多，占77.3%。經驗：不限最多，占68.2%。
地區：分布在1個地區，長春占100%。

公司介紹

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招聘概況/發展現狀

管理

+329%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多23個職位

2024年 7個 2025年 30個

說明：吉林省新帥人力資源有限公司雙陽區分公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年7個，2025年30個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

￥3-8K

90.8%的崗位拿

薪酬區間: 3K - 10K，其中90.8%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 13.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K

說明：工資統計來自于近一年22條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥6.7K  客戶服務類  人力資源類  經營管理類  行政/后勤類 

吉林省新帥人力資源有限公司雙陽區分公司工資待遇怎么樣？90.8%的崗位拿3-8K，與同行業比-23%，銷售類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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職位類別

銷售類
占了50% 50%
客戶服務類
占了27.3% 27.3%
人力資源類
占了22.7% 22.7%
經營管理類
占了13.6% 13.6%

職位地區

長春
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了77.3% 77.3%
大專
占了22.7% 22.7%

經驗要求

不限
占了68.2% 68.2%
1-3年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了4.5% 4.5%

查看詳細分析

吉林省新帥人力資源有限公司雙陽區分公司招聘要求怎么樣：吉林省新帥人力資源有限公司雙陽區分公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占50%，其次是客戶服務類占27.3%。什么學歷能進？不限占比最多占77.3%，其次是大專占22.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占68.2%，其次是1-3年占27.3%。工作地區在哪？長春占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。