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興奇集團 hr 招聘（工資待遇要求）

興奇集團 hr 薪酬區間: 8K - 50K，其中78.6%的崗位拿￥20-50K
興奇集團 hr 薪酬區間：8K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 14 個相關崗位，截至 2026-03-31
￥20-50K
78.6%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

興奇集團 hr 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

興奇集團相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

興奇集團 hr 需要什么學歷？ 本科占比最多，占100%

按學歷統計

興奇集團 hr 工資按學歷統計，本科工資￥27.2K。

招聘經驗要求：5-10年最多

興奇集團 hr 需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占71.4%，不限占14.3%，1-3年占7.1%，3-5年占7.1%

按經驗統計

興奇集團 hr 工資按經驗統計，1-3年工資￥9.0K，3-5年工資￥9.0K，5-10年工資￥31.0K。

興奇集團 hr 招聘地區：主要分布在佛山，東莞

興奇集團 hr 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：佛山占71.4%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

興奇集團 hr 歷年需求趨勢

興奇集團 hr 歷年招聘量變化

興奇集團 hr 是做什么的

取自興奇集團近一年相關招聘職位

  • HRIS專員

    佛山-南海區 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-06-16
    7000-10000
    崗位職責：
    1、負責公司人力資源信息系統（HRIS）的日常維護、優化及權限管理；
    2、對接業務需求，優化系統流程，確保數據準確性與安全性；
    3、生成人力數據分析報表，支持HR及管理層決策；
    4、協調IT、HR及外部供應商，推動系統升級與功能迭代；
    5、提供系統操作培訓，解決員工使用問題。

    任職要求：
    1、本科及以上學歷，人力資源、信息管理或計算機相關專業優先；
    2、2年以上HRIS或相關系統維護經驗，熟悉SAP SuccessFactors、Workday等主流系統；
    3、具備數據分析能力，熟練使用Excel/SQL/BI工具；
    4、邏輯清晰，溝通高效，具備跨部門協作能力。
    更多

  • hris主管

    佛山-南海區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-22
    7000-9000 򀀩

  • HRBP負責人-工商業地產方向

    佛山-南海區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-05
    25000-35000 򀀩

  • HRIS

    佛山-南海區 | 不限經驗 | 本科以上 | 2025-09-13
    9000-14000 򀀩

  • HRBP經理

    東莞-大嶺山鎮 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-07
    18-25k 򀀩

  • HRBP總監

    佛山 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-30
    ？ 򀀩

  • hrbp總監

    佛山-南海區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-03
    ？ 򀀩

  • HRBP經理 制造業

    東莞 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-12
    ？ 򀀩

佛山金屬材料行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 45.8% 的崗位拿 ￥6-10K/月

說明：佛山金屬材料行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 31.1%
  • 碩士 0.5%
  • 博士 0.1%
  • 技工類 8.1%
  • 貿易/物流/采購/運輸類 7.3%

地區分布集中在哪：南海區

  • 南海區 49.2%
  • 順德區 27.0%
  • 三水區 10.2%

佛山 hr 招聘工資待遇

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佛山 hr 工資多少？拿10-15K工資占比最多
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