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說明：北京同仁堂醫養投資股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2021年24個（增長118%），2022年35個（增長46%），2023年62個（增長77%），2024年142個（增長129%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長120%

碩士歷年招聘：

2021年 7個 2023年 5個 2024年 11個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京同仁堂醫養投資股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年7個，2023年5個，2024年11個（增長120%）。

研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求76個，占51.7%，熱招崗位：

北京同仁堂醫養投資股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占51.7%，“計算機/網絡/技術類”占13.6%，“美術/設計/創意類”占3.4%，“科研類”占0.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共147條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中36.1%的崗位拿￥8-15K

4.8% 4.5-6K 10.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.7% 15-20K 15% 20-30K 9.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年147條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥19.5K  經營管理類  客戶服務類  計算機/網絡/技術類  人力資源類 

北京同仁堂醫養投資股份有限公司工資待遇怎么樣？36.1%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥9.0K。與同行業比+24%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥19.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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北京同仁堂醫養投資股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，中醫，財務，高級經理，培訓，人事，副總，醫師，實習生，護士，推拿，短視頻，平面，生管，市場，總經理，藥師，院長，人力，品牌，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了55.2% 55.2%
經營管理類
占了29.1% 29.1%
客戶服務類
占了20% 20%
計算機/網絡/技術類
占了12.1% 12.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了80.6% 80.6%
不限
占了7.9% 7.9%
大專
占了6.1% 6.1%
碩士
占了4.8% 4.8%

經驗要求

不限
占了44.8% 44.8%
5-10年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了16.4% 16.4%
1-3年
占了9.7% 9.7%

查看詳細分析

北京同仁堂醫養投資股份有限公司招聘要求怎么樣：北京同仁堂醫養投資股份有限公司都在招什么人？招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占55.2%，其次是經營管理類占29.1%。什么學歷能進？本科占比最多占80.6%，其次是不限占7.9%。學歷要求高嗎？碩士占4.8%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占44.8%，其次是5-10年占27.3%。工作地區在哪？北京占比最多占84.2%，其次是鞍山占9.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。