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西安微聘信息科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研發實力
13 個
招聘
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研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”占22%,“機械/儀器儀表類”占6.8%,“美術/設計/創意類”占6.8%,“醫療衛生/美容保健類”占5.9%,“生物/制藥/化工/環保類”占5.9%,“電子/電器/通信技術類”占5.9%,“地質礦產冶金”占1.7%,“電氣/能源/動力類”占1.7%,“科研類”占1.7%,“咨詢/顧問類”占0.8%。 僅供參考。
經營管理類
22.9%(27)
計算機/網絡/技術類
22%(26)
市場/公關/媒介類
17.8%(21)
銷售類
15.3%(18)
財務/審計/統計類
13.6%(16)
貿易/物流/采購/運輸類
11%(13)
客戶服務類
9.3%(11)
人力資源類
7.6%(9)
機械/儀器儀表類
6.8%(8)
美術/設計/創意類
6.8%(8)
質量管理類
6.8%(8)
醫療衛生/美容保健類
5.9%(7)
生物/制藥/化工/環保類
5.9%(7)
電子/電器/通信技術類
5.9%(7)
商業零售類
4.2%(5)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
4.2%(5)
法律類
4.2%(5)
工廠生產類
3.4%(4)
技工類
2.5%(3)
教育/培訓類
2.5%(3)
文體/影視/寫作/媒體類
2.5%(3)
翻譯類
2.5%(3)
行政/后勤類
2.5%(3)
在校學生類
1.7%(2)
地質礦產冶金
1.7%(2)
電氣/能源/動力類
1.7%(2)
科研類
1.7%(2)
酒店/餐飲/旅游/服務類
1.7%(2)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
1.7%(2)
其他類
0.8%(1)
咨詢/顧問類
0.8%(1)
項目管理類
0.8%(1)
經營管理類工資: 55.5%的崗位拿¥20-50K/月
11.1%
6-8K
11.1%
8-10K
14.8%
10-15K
3.7%
15-20K
22.2%
20-30K
33.3%
30-50K
3.7%
50K以上
經營管理類 人才需求27個,占22.9%,熱招崗位:
人力
店長
部長
合規
總經理
營銷總監
資源主管
運營
企劃
供應鏈
俄語
化學
品牌
品質主管
碩士崗位人才需求分析
(更多)
+150%
增長速度
2025年較2024年
碩士歷年招聘:
2025年比2024年多6個職位
2024年
4個
2025年
10個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
碩士工資
博士崗位人才需求分析
(更多)
持平
增長速度
2025年較2024年
博士歷年招聘:
2024年
1個
2025年
1個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
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