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說明：南京證券股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？南京證券2020年134個，2021年123個（下降8%），2022年185個（增長50%），2023年240個（增長30%），2024年346個（增長44%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

南京證券碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降6%
2023：增長19%
2022：增長138%
2021：下降31%

南京證券碩士歷年招聘：

2020年 35個 2021年 24個 2022年 57個 2023年 68個 2024年 64個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

南京證券股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？南京證券歷年碩士招聘職位量：2020年35個，2021年24個（下降31%），2022年57個（增長138%），2023年68個（增長19%），2024年64個（下降6%）。南京證券在南京碩士人才需求中排名第4，南京證券碩士工資大部分在15-50K。

南京證券研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求29個，占8.1%，熱招崗位：

南京證券股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據南京證券近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占8.1%，“電子/電器/通信技術類”占2.5%，“其他（研發和技術類）”占2.2%，“科研類”占0.8%。僅供參考。

南京證券工資待遇怎么樣（共358條）

管理

南京證券薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中78.9%的崗位拿￥8-50K

3.6% 2-3K 17% 6-8K ***  ? 8-10K 12.8% 10-15K 6.1% 15-20K 2.5% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年358條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

南京證券工資排名

按類別統計

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）￥13.4K  銷售類  財務/審計/統計類  計算機/網絡/技術類  市場/公關/媒介類 

南京證券股份有限公司工資待遇怎么樣？南京證券78.9%的崗位拿8-50K，本科工資￥12.0K。南京地區工資排名第796，與同行業比+9%，金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）平均工資￥13.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

南京證券熱招崗位工資待遇

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南京證券股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：財富顧問，理財，拓展，證券，實習生，測試工程，軟件開發，銷售，信息，投資經理，合規，后備干部，渠道，風控，財務，投資顧問，管理工程師，融資，android，副總，點擊查看詳細崗位薪資分析。

南京證券是中國500強嗎（更多）

是中國鄉村振興企業500強，歷年排名如下：

NO.311 2023中國鄉村振興企業500強 >

是中國企業慈善公益500強，歷年排名如下：

南京證券榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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南京證券相關行業標簽

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職位類別

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了52.3% 52.3%
銷售類
占了40.4% 40.4%
財務/審計/統計類
占了29.7% 29.7%
計算機/網絡/技術類
占了11% 11%

職位地區

學歷要求

本科
占了56.2% 56.2%
碩士
占了32.4% 32.4%
大專
占了9.1% 9.1%
不限
占了2.1% 2.1%

經驗要求

不限
占了76% 76%
1-3年
占了10.5% 10.5%
3-5年
占了10.3% 10.3%
5-10年
占了3.2% 3.2%

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南京證券股份有限公司招聘要求怎么樣：南京證券都在招什么人？南京證券招聘類別金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占比最多占52.3%，其次是銷售類占40.4%。南京證券什么學歷能進？本科占比最多占56.2%，其次是碩士占32.4%。南京證券學歷要求高嗎？碩士占32.4%。工作經驗南京證券有什么要求？不限占比最多占76%，其次是1-3年占10.5%。南京證券工作地區在哪？南京占比最多占33.3%，其次是南通占7.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。