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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：5000-9999人 成立：41年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、環(huán)保
全稱： 中國水務(wù)投資集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京公司人氣排名第186名北京水務(wù)公司人氣排名第9名北京水務(wù)投資公司人氣排名第7名北京水利公司人氣排名第4名北京水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施公司人氣排名第3名
工資： 78.8%的崗位拿8-30K，2025年較去年下降24%。碩士工資￥10.2K，博士工資￥25.0K。
招聘： 2025年較2024年增長500%。高學(xué)歷人才：碩士1個，博士1個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占75.8%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，北京占54.5%，南京占15.2%，青島占9.1%，邵陽占6.1%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（2個在線職位）

管理

+500%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多25個職位

2024年 5個 2025年 30個

北京 4 南京 1 濟(jì)南 1 黃岡 1 邵陽 1 岳陽 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1 博士 1

說明：中國水務(wù)投資集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年5個，2025年30個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中78.8%的崗位拿￥8-30K

6.1% 3-4.5K 9.1% 4.5-6K 6.1% 6-8K ***  ? 8-10K 12.1% 10-15K 6.1% 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥14.8K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  經(jīng)營管理類  行政/后勤類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

中國水務(wù)投資集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？78.8%的崗位拿8-30K，本科工資￥15.4K。與同行業(yè)比-10%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥14.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

中國水務(wù)投資集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：財(cái)務(wù)，會計(jì)，文秘，法律，稅務(wù)，組長，資金管理，運(yùn)維，高級主管，信息，司機(jī)，安全，審計(jì)，數(shù)據(jù)治理，文員，核算，管培生，資產(chǎn)管理，運(yùn)營，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了63.6% 63.6%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了18.2% 18.2%
經(jīng)營管理類
占了15.2% 15.2%
行政/后勤類
占了15.2% 15.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了75.8% 75.8%
碩士
占了18.2% 18.2%
大專
占了3% 3%
博士
占了3% 3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

中國水務(wù)投資集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：中國水務(wù)投資集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占比最多占63.6%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占18.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75.8%，其次是碩士占18.2%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占18.2%，博士占3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占54.5%，其次是南京占15.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。