天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 招聘（工資待遇要求）

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 20-30K 16.7% 30-50K

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 薪酬區(qū)間：8K-50K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 6 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-03-25

￥8-15K

66.6%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：高中最多

50% 高中 33.3% 大專 16.7% 不限

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 需要什么學(xué)歷？高中占比最多，占50%，大專占33.3%，不限占16.7%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

大專￥32.5K

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥32.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

66.7% 5-10年 33.3% 不限

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 5-10年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

5-10年￥21.6K

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，5-10年工資￥21.6K。

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 招聘地區(qū)：主要分布在杭州

杭州￥18.0K 100%(6)

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 歷年需求趨勢(shì)

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 歷年招聘量變化

天創(chuàng)進(jìn)出口 qc 是做什么的

取自天創(chuàng)進(jìn)出口近一年相關(guān)招聘職位

毛衫QC(J10026)
杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 高中以上 | 2026-01-26
10000-14000

工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)前會(huì)、早期齊碼樣批版和改善、中期前后整/洗水等成衣的質(zhì)量監(jiān)管、尾期的查驗(yàn)質(zhì)檢，并在過程中更新實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，提早發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保大貨按質(zhì)按時(shí)出貨。
2. 陪客人驗(yàn)貨并保持順利出貨，提升驗(yàn)貨一次通過率。
3. 對(duì)客訴質(zhì)量問題及時(shí)總結(jié)并反饋改善，把控整體品質(zhì)。
任職資格:
1. 熟悉毛衫AQL各質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，有10年以上歐美毛衫品牌的品控QC工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)前/早/中/尾期均有豐富且權(quán)威的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)把控和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2. 熟悉各類紗線的特性，熟悉各類電腦機(jī)的特點(diǎn)，對(duì)毛衫的各個(gè)生產(chǎn)工序均有熟練認(rèn)知。有梭織服裝驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練使用電腦日常辦公軟件，能適應(yīng)外勤工作。
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駐廠QC(J10037)
杭州-西湖區(qū) | 2025-05-20

8000-10000元 򀀩
海外QC/質(zhì)量主管(J10068)
杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-11-10

1.5-2.5萬 򀀩
海外駐廠QC
杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-08-03

15000-25000 򀀩
海外QC(J10037)
杭州-西湖區(qū) | 中專以上 | 2025-10-27

1.1-1.5萬 򀀩