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說明：杭州金域醫學檢驗實驗室有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年76個，2021年117個（增長54%），2022年127個（增長9%），2023年94個（下降26%），2024年36個（下降62%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降76%
2023：下降19%
2022：增長950%
2021：增長100%

碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 2個 2022年 21個 2023年 17個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州金域醫學檢驗實驗室有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年2個（增長100%），2022年21個（增長950%），2023年17個（下降19%），2024年4個（下降76%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年比2023年少8個職位

2021年 1個 2022年 7個 2023年 9個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州金域醫學檢驗實驗室有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長100%），2022年7個（增長950%），2023年9個（下降19%），2024年1個（下降76%）。

研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求22個，占32.8%，熱招崗位：

杭州金域醫學檢驗實驗室有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占32.8%，“計算機/網絡/技術類”占9%，“生物/制藥/化工/環保類”占3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共67條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中77.7%的崗位拿￥8-15K

6% 3-4.5K 7.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6% 15-20K 3% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年67條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥9.1K  醫療衛生/美容保健類  工廠生產類  經營管理類  人力資源類 

杭州金域醫學檢驗實驗室有限公司工資待遇怎么樣？77.7%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥6.4K。與同行業比-22%，銷售類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州金域醫學檢驗實驗室有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，客戶代表，檢驗，產品專員，產品經理，實習生，病理技術員，全棧開發，培訓，開發工程師，績效專員，薪酬績效，診斷支持代表，ba，hr，產品主管，產品助理，客戶主管，市場部助理，投標，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了61.2% 61.2%
醫療衛生/美容保健類
占了32.8% 32.8%
工廠生產類
占了11.9% 11.9%
經營管理類
占了11.9% 11.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了71.6% 71.6%
不限
占了13.4% 13.4%
碩士
占了9% 9%
大專
占了4.5% 4.5%

經驗要求

不限
占了67.2% 67.2%
3-5年
占了14.9% 14.9%
1-3年
占了11.9% 11.9%
應屆生
占了3% 3%

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杭州金域醫學檢驗實驗室有限公司招聘要求怎么樣：杭州金域醫學檢驗實驗室有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占61.2%，其次是醫療衛生/美容保健類占32.8%。什么學歷能進？本科占比最多占71.6%，其次是不限占13.4%。學歷要求高嗎？碩士占9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占67.2%，其次是3-5年占14.9%。工作地區在哪？杭州占比最多占62.7%，其次是紹興占7.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。