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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 批發(fā)/零售、物業(yè)管理/商業(yè)中心
全稱(chēng)： 包頭九原萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 68.9%的崗位拿3-6K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)700%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占48.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占46.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，包頭占91.1%，呼和浩特占6.7%，鄂爾多斯占2.2%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（12個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

+700%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多28個(gè)職位

2024年 4個(gè) 2025年 32個(gè)

包頭 18

說(shuō)明：包頭九原萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年4個(gè)，2025年32個(gè)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共45條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中68.9%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13.3% 6-8K 15.6% 8-10K 2.2% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年45條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

商業(yè)零售類(lèi) ￥6.7K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

包頭九原萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？68.9%的崗位拿3-6K，本科工資￥6.9K。與同行業(yè)比-20%，商業(yè)零售類(lèi)平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

包頭九原萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：技工，服務(wù)員，行政助理，店員，店長(zhǎng)，招商，暖通，物業(yè)，營(yíng)運(yùn)，中控，企劃，助理工程，商場(chǎng)管理員，工程主管，市場(chǎng)助理，弱電，消防，銷(xiāo)售，領(lǐng)班，餐飲假期工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

商業(yè)零售類(lèi)
占了31.1% 31.1%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了26.7% 26.7%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了22.2% 22.2%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了48.9% 48.9%
本科
占了42.2% 42.2%
大專(zhuān)
占了8.9% 8.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了35.6% 35.6%
3-5年
占了17.8% 17.8%

查看詳細(xì)分析

包頭九原萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：包頭九原萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別商業(yè)零售類(lèi)占比最多占31.1%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)占26.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占48.9%，其次是本科占42.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占46.7%，其次是1-3年占35.6%。工作地區(qū)在哪？包頭占比最多占91.1%，其次是呼和浩特占6.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。