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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：3年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) 、服裝/紡織/皮革
全稱： 新疆馳翔實(shí)業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 82.2%的崗位拿3-6K。。
研發(fā)： “計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占17.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.8%，“電氣/能源/動力類”占3.2%。
招聘： 2025年較2024年增長800%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占35.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占46.8%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，和田占96.8%，紹興占3.2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（25個在線職位）

管理

+800%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多48個職位

2024年 6個 2025年 54個

和田 25

說明：新疆馳翔實(shí)業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年6個，2025年54個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求11個，占17.7%，熱招崗位：

新疆馳翔實(shí)業(yè)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占17.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.8%，“電氣/能源/動力類”占3.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共62條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中82.2%的崗位拿￥3-6K

8.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.1% 6-8K 1.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年62條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

文體/影視/寫作/媒體類￥3.9K  客戶服務(wù)類  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類  行政/后勤類 

新疆馳翔實(shí)業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？82.2%的崗位拿3-6K，本科工資￥4.8K。與同行業(yè)比-39%，文體/影視/寫作/媒體類平均工資￥3.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

新疆馳翔實(shí)業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，主播，抖音投流，運(yùn)營，剪輯，短視頻，質(zhì)檢，人事，倉管，辦公室專員，辦公室主任，辦公室主管，商務(wù)對接，電工，直播，行政助理，車間，采購，ba，前臺，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

文體/影視/寫作/媒體類
占了24.2% 24.2%
客戶服務(wù)類
占了22.6% 22.6%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.7% 17.7%
銷售類
占了17.7% 17.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了35.5% 35.5%
不限
占了33.9% 33.9%
本科
占了25.8% 25.8%
高中
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了46.8% 46.8%
1-3年
占了22.6% 22.6%
3-5年
占了21% 21%
5-10年
占了9.7% 9.7%

查看詳細(xì)分析

新疆馳翔實(shí)業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：新疆馳翔實(shí)業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別文體/影視/寫作/媒體類占比最多占24.2%，其次是客戶服務(wù)類占22.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占35.5%，其次是不限占33.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占46.8%，其次是1-3年占22.6%。工作地區(qū)在哪？和田占比最多占96.8%，其次是紹興占3.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。