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說(shuō)明：浙江宏發(fā)工業(yè)自動(dòng)化控制電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年14個(gè)，2025年25個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共29條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中89.6%的崗位拿￥6-15K

3.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.2% 8-10K ***  ? 10-15K 3.4% 20-30K 3.4% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年29條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥8.9K  技工類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  工廠生產(chǎn)類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 

浙江宏發(fā)工業(yè)自動(dòng)化控制電子有限公司工資待遇怎么樣？89.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥14.3K。舟山地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+12%，質(zhì)量管理類平均工資￥8.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江宏發(fā)工業(yè)自動(dòng)化控制電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購(gòu)，設(shè)計(jì)師，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，普工，品檢，工裝，技術(shù)支持，檢驗(yàn)，電氣，保潔，儲(chǔ)備干部，內(nèi)勤，審核，技術(shù)管理，招聘經(jīng)理，操作員，管理部經(jīng)理，組裝，設(shè)備技術(shù)，質(zhì)量，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

高新技術(shù)企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了35.3% 35.3%
技工類
占了20.6% 20.6%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了20.6% 20.6%
工廠生產(chǎn)類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了38.2% 38.2%
高中
占了20.6% 20.6%
大專
占了20.6% 20.6%
不限
占了20.6% 20.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了52.9% 52.9%
1-3年
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了20.6% 20.6%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看詳細(xì)分析

浙江宏發(fā)工業(yè)自動(dòng)化控制電子有限公司招聘要求怎么樣：浙江宏發(fā)工業(yè)自動(dòng)化控制電子有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占35.3%，其次是技工類占20.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占38.2%，其次是高中占20.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占52.9%，其次是1-3年占23.5%。工作地區(qū)在哪？舟山占比最多占85.3%，其次是寧波占14.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。