91久久夜色精品国产网站,久久人妻精品无码二三区韩国三级,日本精品高清一区二区

公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、制藥/生物工程
全稱： 三亞指極星健康管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 73.7%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年下降1%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占57.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.3%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)350%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占42.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占57.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，三亞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（3個(gè)在線職位）

管理

+350%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多21個(gè)職位

2024年 6個(gè) 2025年 27個(gè)

三亞 3

說(shuō)明：三亞指極星健康管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年6個(gè)，2025年27個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

三亞指極星健康管理有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占57.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中73.7%的崗位拿￥4.5-10K

10.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 21.1% 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥8.3K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  行政/后勤類  經(jīng)營(yíng)管理類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

三亞指極星健康管理有限公司工資待遇怎么樣？73.7%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥8.2K。與同行業(yè)比-25%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了57.9% 57.9%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了26.3% 26.3%
行政/后勤類
占了21.1% 21.1%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了10.5% 10.5%

職位地區(qū)

三亞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了42.1% 42.1%
高中
占了26.3% 26.3%
大專
占了26.3% 26.3%
不限
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了57.9% 57.9%
不限
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了15.8% 15.8%

查看詳細(xì)分析

三亞指極星健康管理有限公司招聘要求怎么樣：三亞指極星健康管理有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占57.9%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占26.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占42.1%，其次是高中占26.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占57.9%，其次是不限占26.3%。工作地區(qū)在哪？三亞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。