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說明：合肥東昇智能裝備股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年19個，2022年59個（增長211%），2023年40個（下降32%），2024年20個（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥東昇智能裝備股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個，2024年1個（持平），2025年1個（持平）。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中73.1%的崗位拿￥6-15K

3.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K 15.4% 20-30K 3.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產類￥12.4K  質量管理類  電氣/能源/動力類  機械/儀器儀表類  計算機/網(wǎng)絡/技術類 

合肥東昇智能裝備股份有限公司工資待遇怎么樣？73.1%的崗位拿6-15K，本科工資￥16.9K。與同行業(yè)比+4%，工廠生產類平均工資￥12.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合肥東昇智能裝備股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，設計師，質量，工藝工程，機械設計，開發(fā)工程師，機器學習，機械工，標準化工程師，算法，軟件開發(fā)，倉管，安裝，工業(yè)設計，檢驗，生產主管，生產經(jīng)理，裝配，調試，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了26.9% 26.9%
質量管理類
占了26.9% 26.9%
電氣/能源/動力類
占了23.1% 23.1%
機械/儀器儀表類
占了19.2% 19.2%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了38.5% 38.5%
本科
占了34.6% 34.6%
大專
占了19.2% 19.2%
碩士
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了26.9% 26.9%
5-10年
占了15.4% 15.4%
不限
占了7.7% 7.7%

查看詳細分析

合肥東昇智能裝備股份有限公司招聘要求怎么樣：合肥東昇智能裝備股份有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占26.9%，其次是質量管理類占26.9%。什么學歷能進？不限占比最多占38.5%，其次是本科占34.6%。學歷要求高嗎？碩士占7.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占26.9%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。