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說明：環耀衛寧健保科技（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2021年168個（增長16700%），2022年256個（增長52%），2023年69個（下降73%），2024年34個（下降51%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年少3個職位

2022年 4個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

環耀衛寧健保科技（上海）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年4個（增長52%），2023年1個（下降73%）。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中46.7%的崗位拿￥20-50K

6.7% 4.5-6K 13.3% 6-8K 13.3% 8-10K 6.7% 10-15K 13.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年15條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

經營管理類￥23.0K  客戶服務類  保險類  質量管理類  銷售類 

環耀衛寧健保科技（上海）有限公司工資待遇怎么樣？46.7%的崗位拿20-50K，本科工資￥25.1K。與同行業比+14%，經營管理類平均工資￥23.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了53.3% 53.3%
客戶服務類
占了26.7% 26.7%
保險類
占了20% 20%
質量管理類
占了20% 20%

職位地區

學歷要求

本科
占了73.3% 73.3%
大專
占了20% 20%
不限
占了6.7% 6.7%

經驗要求

3-5年
占了60% 60%
5-10年
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了6.7% 6.7%
不限
占了6.7% 6.7%

查看詳細分析

環耀衛寧健保科技（上海）有限公司招聘要求怎么樣：環耀衛寧健保科技（上海）有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占53.3%，其次是客戶服務類占26.7%。什么學歷能進？本科占比最多占73.3%，其次是大專占20%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是5-10年占26.7%。工作地區在哪？上海占比最多占73.3%，其次是重慶占20%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。