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公司概況

性質(zhì)：事業(yè)單位 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 計算機(jī)軟件、計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 深圳市大數(shù)據(jù)研究院無錫創(chuàng)新中心。

發(fā)展階段

排名：無錫大數(shù)據(jù)公司人氣排名第43名無錫信息化建設(shè)公司人氣排名第51名
工資： 93.3%的崗位拿8-50K，2025年較去年增長39%。碩士工資￥25.0K，博士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年增長5%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占73.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占46.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，無錫占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

+5%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 20個 2025年 21個

說明：深圳市大數(shù)據(jù)研究院無錫創(chuàng)新中心招聘需求增長速度怎么樣？2024年20個，2025年21個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-40%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2024年 5個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳市大數(shù)據(jù)研究院無錫創(chuàng)新中心碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年5個，2025年3個。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中93.3%的崗位拿￥8-50K

6.7% 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 13.3% 15-20K 13.3% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥31.3K  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類  市場/公關(guān)/媒介類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類 

深圳市大數(shù)據(jù)研究院無錫創(chuàng)新中心工資待遇怎么樣？93.3%的崗位拿8-50K，本科工資￥19.8K。無錫地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+57%，經(jīng)營管理類平均工資￥31.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

經(jīng)營管理類
占了46.7% 46.7%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了46.7% 46.7%
銷售類
占了26.7% 26.7%
市場/公關(guān)/媒介類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

無錫
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了73.3% 73.3%
碩士
占了13.3% 13.3%
大專
占了6.7% 6.7%
博士
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了46.7% 46.7%
3-5年
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了13.3% 13.3%

查看詳細(xì)分析

深圳市大數(shù)據(jù)研究院無錫創(chuàng)新中心招聘要求怎么樣：深圳市大數(shù)據(jù)研究院無錫創(chuàng)新中心都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占46.7%，其次是計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占46.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占73.3%，其次是碩士占13.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占13.3%，博士占6.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占46.7%，其次是3-5年占26.7%。工作地區(qū)在哪？無錫占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。