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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：12年
行業： 家居/室內設計/裝潢、服裝/紡織/皮革
全稱： 龍闖電梯（浙江）有限公司。

發展階段

榮譽：紅點設計獎中國紅星獎根據算法標注
工資： 85.7%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降5%。。
研發： “機械/儀器儀表類”需求占65.3%，“其他（研發和技術類）”占4.1%，“電子/電器/通信技術類”占2%。
招聘： 2025年較2024年增長33%。
要求：學歷：不限最多，占55.1%。經驗：3-5年最多，占63.3%。
地區：分布在1個地區，蘇州占10.2%，大連占8.2%，寧波占8.2%，煙臺占8.2%。

公司介紹

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瑞特科電梯招聘需求增長速度怎么樣（26個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降63%
2023：下降37%
2022：增長261%
2021：下降20%

瑞特科電梯歷年招聘：

2020年 35個 2021年 28個 2022年 101個 2023年 64個 2024年 24個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

蘇州 3 大連 2 寧波 2 煙臺 2 廣州 2 北京 1

瑞特科電梯最新招聘

說明：龍闖電梯（浙江）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？瑞特科電梯2020年35個，2021年28個（下降20%），2022年101個（增長261%），2023年64個（下降37%），2024年24個（下降63%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

瑞特科電梯研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求32個，占65.3%，熱招崗位：

龍闖電梯（浙江）有限公司技術人才需求怎么樣？根據瑞特科電梯近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占65.3%，“其他（研發和技術類）”占4.1%，“電子/電器/通信技術類”占2%，“計算機/網絡/技術類”占2%。僅供參考。

瑞特科電梯工資待遇怎么樣（共49條）

管理

瑞特科電梯薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中85.7%的崗位拿￥6-15K

4.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 6.1% 15-20K 4.1% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年49條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

瑞特科電梯工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥11.8K  工廠生產類  技工類  銷售類  客戶服務類 

龍闖電梯（浙江）有限公司工資待遇怎么樣？瑞特科電梯85.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥14.6K。嘉興地區工資排名第465，與同行業比+13%，機械/儀器儀表類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

瑞特科電梯熱招崗位工資待遇

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瑞特科電梯榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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瑞特科電梯相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了65.3% 65.3%
工廠生產類
占了53.1% 53.1%
技工類
占了46.9% 46.9%
銷售類
占了34.7% 34.7%

職位地區

學歷要求

不限
占了55.1% 55.1%
大專
占了30.6% 30.6%
本科
占了14.3% 14.3%

經驗要求

3-5年
占了63.3% 63.3%
1-3年
占了24.5% 24.5%
不限
占了12.2% 12.2%

查看詳細分析

龍闖電梯（浙江）有限公司招聘要求怎么樣：瑞特科電梯都在招什么人？瑞特科電梯招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占65.3%，其次是工廠生產類占53.1%。瑞特科電梯什么學歷能進？不限占比最多占55.1%，其次是大專占30.6%。工作經驗瑞特科電梯有什么要求？3-5年占比最多占63.3%，其次是1-3年占24.5%。瑞特科電梯工作地區在哪？蘇州占比最多占10.2%，其次是大連占8.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。