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說明：寬騰（遼寧）醫療器械有限公司招聘需求增長速度怎么樣？開普醫療2020年142個，2021年144個（增長1%），2022年140個（下降3%），2023年45個（下降68%），2024年15個（下降67%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

開普醫療碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長100%
2022：下降86%
2021：持平0%-

開普醫療碩士歷年招聘：

2020年 7個 2021年 7個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

寬騰（遼寧）醫療器械有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？開普醫療歷年碩士招聘職位量：2020年7個，2021年7個（持平），2022年1個（下降86%），2023年2個（增長100%），2024年1個（下降50%）。開普醫療在本溪碩士人才需求中排名第4，開普醫療碩士工資大部分在15-50K。

開普醫療研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求17個，占37%，熱招崗位：

寬騰（遼寧）醫療器械有限公司技術人才需求怎么樣？根據開普醫療近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占37%，“醫療衛生/美容保健類”占28.3%，“計算機/網絡/技術類”占19.6%，“機械/儀器儀表類”占4.3%，“電子/電器/通信技術類”占4.3%。僅供參考。

開普醫療工資待遇怎么樣（共46條）

管理

開普醫療薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中76.1%的崗位拿￥10-50K

17.4% 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K 10.9% 15-20K 15.2% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年46條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

開普醫療工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥21.4K  銷售類  醫療衛生/美容保健類  計算機/網絡/技術類  經營管理類 

寬騰（遼寧）醫療器械有限公司工資待遇怎么樣？開普醫療76.1%的崗位拿10-50K，本科工資￥20.2K。本溪地區工資排名前10%，與同行業比+131%，其他（研發和技術類）平均工資￥21.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

開普醫療熱招崗位工資待遇

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寬騰（遼寧）醫療器械有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，服務工程師，醫療器械，研發工程師，算法，臨床，產品專員，售前，ba，商管，渠道，fpga，產品經理，售后，影像，機械設計，注冊工程師，系統工程師，設計工程師，軟件工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

開普醫療榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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開普醫療相關行業標簽

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職位類別

其他（研發和技術類）
占了37% 37%
銷售類
占了32.6% 32.6%
醫療衛生/美容保健類
占了28.3% 28.3%
計算機/網絡/技術類
占了19.6% 19.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了45.7% 45.7%
大專
占了34.8% 34.8%
碩士
占了19.6% 19.6%

經驗要求

3-5年
占了30.4% 30.4%
5-10年
占了28.3% 28.3%
不限
占了21.7% 21.7%
1-3年
占了19.6% 19.6%

查看詳細分析

寬騰（遼寧）醫療器械有限公司招聘要求怎么樣：開普醫療都在招什么人？開普醫療招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占37%，其次是銷售類占32.6%。開普醫療什么學歷能進？本科占比最多占45.7%，其次是大專占34.8%。開普醫療學歷要求高嗎？碩士占19.6%。工作經驗開普醫療有什么要求？3-5年占比最多占30.4%，其次是5-10年占28.3%。開普醫療工作地區在哪？北京占比最多占45.7%，其次是沈陽占17.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。