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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 汽車(chē) 、公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
全稱(chēng)： 陜西融和綠動(dòng)汽車(chē)科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：西安汽車(chē)公司人氣排名第7名西安新能源汽車(chē)公司人氣排名第3名西安汽車(chē)科技公司人氣排名第1名西安汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第55名
工資： 71.4%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降5%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)128%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，西安占42%，貴陽(yáng)占8%，榆林占8%，蘭州占6%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（17個(gè)在線職位）

管理

+128%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多23個(gè)職位

2024年 18個(gè) 2025年 41個(gè)

西安 7 榆林 2 蘭州 2 呼和浩特 1 鄂爾多斯 1 長(zhǎng)沙 1

說(shuō)明：陜西融和綠動(dòng)汽車(chē)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年18個(gè)，2025年41個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共49條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中71.4%的崗位拿￥6-15K

4.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.2% 8-10K ***  ? 10-15K 24.5% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類(lèi) ￥13.3K  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

陜西融和綠動(dòng)汽車(chē)科技有限公司工資待遇怎么樣？71.4%的崗位拿6-15K，本科工資￥9.2K。與同行業(yè)比-5%，銷(xiāo)售類(lèi)平均工資￥13.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

陜西融和綠動(dòng)汽車(chē)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，城市經(jīng)理，商務(wù)專(zhuān)員，實(shí)驗(yàn)員，工藝工程，庫(kù)管，總經(jīng)辦助理，操作工，普工，管理工程師，經(jīng)理助理，行政，計(jì)劃員，財(cái)務(wù)，質(zhì)量，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

銷(xiāo)售類(lèi)
占了68% 68%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了12% 12%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了8% 8%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了8% 8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
大專(zhuān)
占了36% 36%
本科
占了14% 14%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了40% 40%
1-3年
占了38% 38%
3-5年
占了18% 18%
5-10年
占了4% 4%

查看詳細(xì)分析

陜西融和綠動(dòng)汽車(chē)科技有限公司招聘要求怎么樣：陜西融和綠動(dòng)汽車(chē)科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)占比最多占68%，其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占12%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50%，其次是大專(zhuān)占36%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占40%，其次是1-3年占38%。工作地區(qū)在哪？西安占比最多占42%，其次是貴陽(yáng)占8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。