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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 航天/航空、原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱(chēng)： 北京京興機(jī)場(chǎng)管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京物流/運(yùn)輸公司人氣排名第46名北京空運(yùn)公司人氣排名第14名北京民航公司人氣排名第10名北京運(yùn)維公司人氣排名第69名
工資： 97.8%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年持平。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)444%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占57.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占97.3%。
地區(qū)：分布在13個(gè)地區(qū)，哈爾濱占6%，北京占5.5%，長(zhǎng)春占5.5%，濟(jì)南占5.5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（48個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)800%

歷年招聘：

2023年 4個(gè) 2024年 36個(gè) 2025年 ? *** 

北京 4 哈爾濱 4 天津 3 呼和浩特 3 濟(jì)南 3 重慶 3

No.262

北京增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：北京京興機(jī)場(chǎng)管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年4個(gè)，2024年36個(gè)（增長(zhǎng)800%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共183條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

97.8%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中97.8%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.2% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年183條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

商業(yè)零售類(lèi) ￥7.0K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)  技工類(lèi)  客戶服務(wù)類(lèi)  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi) 

北京京興機(jī)場(chǎng)管理有限公司工資待遇怎么樣？97.8%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-69%，商業(yè)零售類(lèi)平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京京興機(jī)場(chǎng)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：票務(wù)，操作員，機(jī)票操作，地勤人員，機(jī)場(chǎng)地勤，安檢，柜臺(tái)，接待，機(jī)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

商業(yè)零售類(lèi)
占了88.5% 88.5%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了28.6% 28.6%
技工類(lèi)
占了17.6% 17.6%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了3.8% 3.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了57.7% 57.7%
不限
占了41.8% 41.8%
高中
占了0.5% 0.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了97.3% 97.3%
1-3年
占了2.7% 2.7%

查看詳細(xì)分析

北京京興機(jī)場(chǎng)管理有限公司招聘要求怎么樣：北京京興機(jī)場(chǎng)管理有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別商業(yè)零售類(lèi)占比最多占88.5%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占57.7%，其次是不限占41.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占97.3%，其次是1-3年占2.7%。工作地區(qū)在哪？哈爾濱占比最多占6%，其次是北京占5.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。