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說明：山東國邦藥業(yè)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年28個，2021年4個（下降86%），2022年36個（增長800%），2023年85個（增長136%），2024年24個（下降72%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降60%
2023：增長67%

碩士歷年招聘：

2020年 2個 2022年 3個 2023年 5個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

山東國邦藥業(yè)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2022年3個，2023年5個（增長67%），2024年2個（下降60%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2023年比2022年多1個職位

2020年 2個 2022年 1個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

山東國邦藥業(yè)股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年2個，2022年1個，2023年2個（增長67%）。

工資待遇怎么樣（共8條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中100%的崗位拿￥6-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

其他類￥12.5K  工廠生產(chǎn)類  安全消防  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  銷售類 

山東國邦藥業(yè)股份有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿6-15K，本科工資￥11.9K。與同行業(yè)比+23%，其他類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他類
占了50% 50%
工廠生產(chǎn)類
占了37.5% 37.5%
安全消防
占了12.5% 12.5%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

濰坊
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了75% 75%
高中
占了12.5% 12.5%
碩士
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了75% 75%
1-3年
占了12.5% 12.5%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

山東國邦藥業(yè)股份有限公司招聘要求怎么樣：山東國邦藥業(yè)股份有限公司都在招什么人？招聘類別其他類占比最多占50%，其次是工廠生產(chǎn)類占37.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75%，其次是高中占12.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占12.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占75%，其次是1-3年占12.5%。工作地區(qū)在哪？濰坊占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。