說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

• 金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 64.8%(1531) 򀀩
• 經營管理類 62.9%(1485) 򀀩
• 質量管理類 49.2%(1162) 򀀩
• 銷售類 42.9%(1013) 򀀩
• 市場/公關/媒介類 23.7%(560) 򀀩
• 財務/審計/統計類 16.2%(383) 򀀩
• 計算機/網絡/技術類 7.2%(171) 򀀩
• 客戶服務類 4.6%(109) 򀀩
• 人力資源類 2.2%(51) 򀀩
• 項目管理類 0.4%(10) 򀀩
• 文體/影視/寫作/媒體類 0.4%(9) 򀀩
• 其他類 0.2%(4) 򀀩
• 技工類 0.2%(4) 򀀩
• 行政/后勤類 0.2%(4) 򀀩
• 電氣/能源/動力類 0.1%(3) 򀀩

• 北京 8.5%(201) 򀀩
• 天津 3.8%(89) 򀀩
• 武漢 2.8%(67) 򀀩
• 重慶 1.9%(45) 򀀩
• 深圳 1.8%(43) 򀀩
• 成都 1.8%(43) 򀀩
• 合肥 1.8%(42) 򀀩
• 青島 1.8%(42) 򀀩
• 杭州 1.7%(41) 򀀩
• 長沙 1.7%(41) 򀀩
• 鄭州 1.7%(39) 򀀩
• 西安 1.7%(39) 򀀩
• 濟南 1.6%(38) 򀀩
• 石家莊 1.6%(37) 򀀩
• 廣州 1.4%(32) 򀀩
• 南京 1.2%(28) 򀀩
• 哈爾濱 1.1%(27) 򀀩
• 滄州 1%(24) 򀀩
• 太原 1%(24) 򀀩
• 安陽 1%(24) 򀀩
• 南陽 1%(23) 򀀩
• 福州 0.9%(22) 򀀩
• 洛陽 0.9%(22) 򀀩
• 上海 0.9%(21) 򀀩
• 廈門 0.8%(19) 򀀩
• 黃石 0.8%(18) 򀀩
• 蘇州 0.7%(17) 򀀩
• 周口 0.7%(17) 򀀩
• 宜昌 0.7%(17) 򀀩
• 南昌 0.7%(16) 򀀩
• 濟寧 0.7%(16) 򀀩
• 焦作 0.7%(16) 򀀩
• 荊州 0.7%(16) 򀀩
• 南寧 0.7%(16) 򀀩
• 蘭州 0.7%(16) 򀀩
• 大連 0.6%(15) 򀀩
• 開封 0.6%(15) 򀀩
• 貴陽 0.6%(15) 򀀩
• 保定 0.6%(14) 򀀩
• 長春 0.6%(14) 򀀩
• 常州 0.6%(14) 򀀩
• 九江 0.6%(14) 򀀩
• 威海 0.6%(14) 򀀩
• 臨沂 0.6%(14) 򀀩
• 許昌 0.6%(14) 򀀩
• 荊門 0.6%(14) 򀀩
• 漯河 0.6%(13) 򀀩
• 黃岡 0.6%(13) 򀀩
• 衡陽 0.6%(13) 򀀩
• 常德 0.6%(13) 򀀩
• 昆明 0.6%(13) 򀀩
• 沈陽 0.5%(12) 򀀩
• 信陽 0.5%(12) 򀀩
• 襄陽 0.5%(12) 򀀩
• 唐山 0.5%(11) 򀀩
• 廊坊 0.5%(11) 򀀩
• 無錫 0.5%(11) 򀀩
• 贛州 0.5%(11) 򀀩
• 新鄉 0.5%(11) 򀀩
• 商丘 0.5%(11) 򀀩
• 恩施 0.5%(11) 򀀩
• 德陽 0.5%(11) 򀀩
• 邯鄲 0.4%(10) 򀀩
• 濮陽 0.4%(10) 򀀩
• 鄂州 0.4%(10) 򀀩
• 孝感 0.4%(10) 򀀩
• 株洲 0.4%(10) 򀀩
• 江門 0.4%(10) 򀀩
• 茂名 0.4%(10) 򀀩
• 呼和浩特 0.4%(9) 򀀩
• 泉州 0.4%(9) 򀀩
• 龍巖 0.4%(9) 򀀩
• 宜春 0.4%(9) 򀀩
• 撫州 0.4%(9) 򀀩
• 菏澤 0.4%(9) 򀀩
• 平頂山 0.4%(9) 򀀩
• 湘潭 0.4%(9) 򀀩
• 郴州 0.4%(9) 򀀩
• 宜賓 0.4%(9) 򀀩
• 大同 0.3%(8) 򀀩
• 鞍山 0.3%(8) 򀀩
• 寧波 0.3%(8) 򀀩
• 湖州 0.3%(8) 򀀩
• 金華 0.3%(8) 򀀩
• 寧德 0.3%(8) 򀀩
• 上饒 0.3%(8) 򀀩
• 佛山 0.3%(8) 򀀩
• 湛江 0.3%(8) 򀀩
• 惠州 0.3%(8) 򀀩
• 東莞 0.3%(8) 򀀩
• 瀘州 0.3%(8) 򀀩
• 南充 0.3%(8) 򀀩
• 曲靖 0.3%(8) 򀀩
• 烏魯木齊 0.3%(8) 򀀩
• 臨汾 0.3%(7) 򀀩
• 大慶 0.3%(7) 򀀩
• 滁州 0.3%(7) 򀀩
• 濰坊 0.3%(7) 򀀩
• 三門峽 0.3%(7) 򀀩
• 駐馬店 0.3%(7) 򀀩