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說明：貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學(xué)院有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年4個，2024年18個（增長350%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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-69%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少9個職位

2024年 13個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學(xué)院有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年13個（增長350%），2025年4個（下降33%）。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，其中65%的崗位拿￥6-10K

10% 2-3K 25% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

教育/培訓(xùn)類￥7.7K  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  翻譯類  人力資源類 

貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學(xué)院有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？65%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.5K。銅仁地區(qū)工資排名第28，與同行業(yè)比+5%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學(xué)院有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：教師，人事，信息，安全，干事，物業(yè)，科長，保安，保潔，教務(wù)，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，電子競技運(yùn)動與管理，置業(yè)顧問，軟件技術(shù)，輔導(dǎo)員，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了70% 70%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了30% 30%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了15% 15%
翻譯類
占了15% 15%

職位地區(qū)

銅仁
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了55% 55%
碩士
占了30% 30%
高中
占了10% 10%
大專
占了5% 5%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了40% 40%
3-5年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學(xué)院有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學(xué)院有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占70%，其次是計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占55%，其次是碩士占30%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占30%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占40%。工作地區(qū)在哪？銅仁占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。