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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人
行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研
全稱： 成都高新區(qū)通信測(cè)量技術(shù)研究院。

發(fā)展階段

排名：成都科學(xué)研究公司人氣排名第77名成都國(guó)產(chǎn)化公司人氣排名第107名成都測(cè)量技術(shù)公司人氣排名第9名成都國(guó)產(chǎn)化替代公司人氣排名第12名
工資： 100%的崗位拿30-50K。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年下降67%。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

-67%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)500%

歷年招聘： 2025年比2024年少4個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 2個(gè)

說(shuō)明：成都高新區(qū)通信測(cè)量技術(shù)研究院招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年1個(gè)，2024年6個(gè)（增長(zhǎng)500%），2025年2個(gè)（下降67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

成都高新區(qū)通信測(cè)量技術(shù)研究院碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長(zhǎng)500%），2025年2個(gè)（下降67%）。

工資待遇怎么樣（共1條）

管理

薪酬概況

￥30-50K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

科研類￥40.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

成都高新區(qū)通信測(cè)量技術(shù)研究院工資待遇怎么樣？100%的崗位拿30-50K，與同行業(yè)比+239%，科研類平均工資￥40.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

科研類
占了100% 100%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了100% 100%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

成都高新區(qū)通信測(cè)量技術(shù)研究院招聘要求怎么樣：成都高新區(qū)通信測(cè)量技術(shù)研究院都在招什么人？招聘類別科研類占比最多占100%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占100%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占100%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。