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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、人工智能
全稱： 高于人力資源服務(wù)（成都）有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

工資： 47.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)54%。碩士工資￥16.1K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占47.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占9.1%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占3.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)220%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占54.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占47.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)7%

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司歷年招聘：

2023年 14個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

成都 8

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司最新招聘

說(shuō)明：高于人力資源服務(wù)（成都）有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司2023年14個(gè)，2024年15個(gè)（增長(zhǎng)7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降33%

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司碩士歷年招聘：

2023年 9個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

高于人力資源服務(wù)（成都）有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司歷年碩士招聘職位量：2023年9個(gè)，2024年6個(gè)（下降33%）。

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求26個(gè)，占47.3%，熱招崗位：

高于人力資源服務(wù)（成都）有限責(zé)任公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占47.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占9.1%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占3.6%，“咨詢/顧問類”占1.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占1.8%。僅供參考。

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣（共55條）

管理

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中47.2%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.3% 10-15K 14.5% 15-20K 12.7% 20-30K 10.9% 30-50K 5.5% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年55條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥17.8K  客戶服務(wù)類  人力資源類  銷售類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

高于人力資源服務(wù)（成都）有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司47.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥15.5K。與同行業(yè)比+62%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥17.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司熱招崗位工資待遇

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高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了47.3% 47.3%
客戶服務(wù)類
占了40% 40%
人力資源類
占了23.6% 23.6%
銷售類
占了23.6% 23.6%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了54.5% 54.5%
碩士
占了29.1% 29.1%
不限
占了16.4% 16.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了47.3% 47.3%
3-5年
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了12.7% 12.7%
5-10年
占了12.7% 12.7%

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高于人力資源服務(wù)（成都）有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司都在招什么人？高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占47.3%，其次是客戶服務(wù)類占40%。高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占54.5%，其次是碩士占29.1%。高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司學(xué)歷要求高嗎？碩士占29.1%。工作經(jīng)驗(yàn)高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司有什么要求？不限占比最多占47.3%，其次是3-5年占27.3%。高于人力資源服務(wù)(成都)有限責(zé)任公司工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。