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說明：至譽(yù)科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年56個(gè)，2021年50個(gè)（下降11%），2022年35個(gè)（下降30%），2023年30個(gè)（下降14%），2024年28個(gè)（下降7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中56.3%的崗位拿￥15-30K

6.3% 2-3K 3.1% 4.5-6K 6.3% 6-8K 12.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年32條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥27.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  質(zhì)量管理類 

至譽(yù)科技股份有限公司工資待遇怎么樣？56.3%的崗位拿15-30K，應(yīng)屆生工資￥2.5K。武漢地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+33%，銷售類平均工資￥27.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

至譽(yù)科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，sd，ae，fa，開發(fā)工程師，財(cái)務(wù)，固件工程師，開發(fā)測(cè)試，測(cè)試工程，c++，pe，pm，python，倉管，關(guān)務(wù)，副總，商務(wù)助理，實(shí)習(xí)生，嵌入式，應(yīng)用工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了33.3% 33.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了24.2% 24.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了21.2% 21.2%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了12.1% 12.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了81.8% 81.8%
大專
占了9.1% 9.1%
不限
占了6.1% 6.1%
高中
占了3% 3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了39.4% 39.4%
1-3年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了21.2% 21.2%
應(yīng)屆生
占了6.1% 6.1%

查看詳細(xì)分析

至譽(yù)科技股份有限公司招聘要求怎么樣：至譽(yù)科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占33.3%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占24.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占81.8%，其次是大專占9.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占39.4%，其次是1-3年占27.3%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占45.5%，其次是上海占27.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。