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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
全稱： 武漢博遠(yuǎn)減災(zāi)科技股份有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 90.9%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長(zhǎng)30%。。
招聘： 2025年較2024年下降54%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占90%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占60%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，武漢占80%，北京占10%，蘭州占10%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)243%
2023：增長(zhǎng)75%

歷年招聘：

2022年 4個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 24個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

武漢 3 蘭州 1

說(shuō)明：武漢博遠(yuǎn)減災(zāi)科技股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年4個(gè)，2023年7個(gè)（增長(zhǎng)75%），2024年24個(gè)（增長(zhǎng)243%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中90.9%的崗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無(wú)

武漢 򀀩

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥11.7K  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  項(xiàng)目管理類 

武漢博遠(yuǎn)減災(zāi)科技股份有限公司工資待遇怎么樣？90.9%的崗位拿6-15K，本科工資￥12.4K。計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了70% 70%
銷售類
占了30% 30%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了20% 20%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了90% 90%
大專
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了60% 60%
5-10年
占了30% 30%
不限
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

武漢博遠(yuǎn)減災(zāi)科技股份有限公司招聘要求怎么樣：武漢博遠(yuǎn)減災(zāi)科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占70%，其次是銷售類占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占90%，其次是大專占10%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是5-10年占30%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占80%，其次是北京占10%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。