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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 制藥/生物工程
全稱(chēng)： 北京瑞達(dá)康潤(rùn)生物技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京生物科技公司人氣排名第296名北京醫(yī)藥公司人氣排名第459名北京醫(yī)學(xué)科技公司人氣排名第132名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 56.5%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降15%。碩士工資￥18.2K。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”需求占59.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占9.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占9.7%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)313%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占45.2%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占48.4%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，北京占67.7%，滄州占17.7%，成都占6.5%，天津占3.2%。

公司介紹

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瑞達(dá)康潤(rùn)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降81%
2023：增長(zhǎng)169%
2022：下降41%

瑞達(dá)康潤(rùn)歷年招聘：

2021年 49個(gè) 2022年 29個(gè) 2023年 78個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 3 滄州 1 深圳 1

瑞達(dá)康潤(rùn)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

No.554

北京增長(zhǎng)速度排名 򀀩

瑞達(dá)康潤(rùn)最新招聘

說(shuō)明：北京瑞達(dá)康潤(rùn)生物技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？瑞達(dá)康潤(rùn)2021年49個(gè)，2022年29個(gè)（下降41%），2023年78個(gè)（增長(zhǎng)169%），2024年15個(gè)（下降81%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

瑞達(dá)康潤(rùn)碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)100%
2023：持平0%-

瑞達(dá)康潤(rùn)碩士歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

北京瑞達(dá)康潤(rùn)生物技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？瑞達(dá)康潤(rùn)歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年1個(gè)（持平），2024年2個(gè)（增長(zhǎng)100%）。

瑞達(dá)康潤(rùn)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi) 人才需求37個(gè)，占59.7%，熱招崗位：

北京瑞達(dá)康潤(rùn)生物技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)瑞達(dá)康潤(rùn)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”需求占59.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占9.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占9.7%，“咨詢/顧問(wèn)類(lèi)”占6.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占4.8%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占1.6%。僅供參考。

瑞達(dá)康潤(rùn)工資待遇怎么樣（共62條）

管理

瑞達(dá)康潤(rùn)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中56.5%的崗位拿￥10-20K

8.1% 4.5-6K 3.2% 6-8K 11.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.1% 20-30K 3.2% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年62條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

瑞達(dá)康潤(rùn)工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi) ￥15.5K  銷(xiāo)售類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi) 

北京瑞達(dá)康潤(rùn)生物技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？瑞達(dá)康潤(rùn)56.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.4K。與同行業(yè)比-3%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)平均工資￥15.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

瑞達(dá)康潤(rùn)熱招崗位工資待遇

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北京瑞達(dá)康潤(rùn)生物技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，市場(chǎng)，醫(yī)學(xué)經(jīng)理，培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)，學(xué)術(shù)專(zhuān)員，推廣，質(zhì)量，qc，臨床，產(chǎn)品經(jīng)理，醫(yī)療器械，實(shí)習(xí)生，招商，操作工，普工，研發(fā)工程師，營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人，qa，亞馬遜，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

瑞達(dá)康潤(rùn)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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瑞達(dá)康潤(rùn)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類(lèi)別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)
占了59.7% 59.7%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了33.9% 33.9%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了19.4% 19.4%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了45.2% 45.2%
本科
占了38.7% 38.7%
碩士
占了11.3% 11.3%
不限
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了48.4% 48.4%
3-5年
占了27.4% 27.4%
不限
占了16.1% 16.1%
5-10年
占了8.1% 8.1%

查看詳細(xì)分析

北京瑞達(dá)康潤(rùn)生物技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：瑞達(dá)康潤(rùn)都在招什么人？瑞達(dá)康潤(rùn)招聘類(lèi)別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)占比最多占59.7%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占33.9%。瑞達(dá)康潤(rùn)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占45.2%，其次是本科占38.7%。瑞達(dá)康潤(rùn)學(xué)歷要求高嗎？碩士占11.3%。工作經(jīng)驗(yàn)瑞達(dá)康潤(rùn)有什么要求？1-3年占比最多占48.4%，其次是3-5年占27.4%。瑞達(dá)康潤(rùn)工作地區(qū)在哪？北京占比最多占67.7%，其次是滄州占17.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。