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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 原材料和加工、農(nóng)/林/牧/漁、快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 丹東益農(nóng)食品有限公司。

發(fā)展階段

工資： 66.6%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降20%。碩士工資￥5.3K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)244%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專最多，占58.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占47.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，丹東占91.7%，盤錦占4.2%，哈爾濱占4.2%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（17個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降18%

歷年招聘：

2023年 11個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

丹東 15 盤錦 1 哈爾濱 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

說(shuō)明：丹東益農(nóng)食品有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年11個(gè)，2024年9個(gè)（下降18%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中66.6%的崗位拿￥4.5-8K

16.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥7.3K  工廠生產(chǎn)類  技工類  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類 

丹東益農(nóng)食品有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥3.8K。與同行業(yè)比-4%，質(zhì)量管理類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

丹東益農(nóng)食品有限公司員工工資高嗎？為你提供：品控，庫(kù)管，機(jī)修，生產(chǎn)主管，統(tǒng)計(jì)員，品管，庫(kù)房，生產(chǎn)助理，組長(zhǎng)，維修工，車間，運(yùn)營(yíng)，銷售，qc，倉(cāng)庫(kù)，衛(wèi)生員，工程部，平面，文員，電工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

SC認(rèn)證

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了35.4% 35.4%
工廠生產(chǎn)類
占了25% 25%
技工類
占了22.9% 22.9%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了20.8% 20.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了58.3% 58.3%
高中
占了18.8% 18.8%
不限
占了16.7% 16.7%
碩士
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了47.9% 47.9%
5-10年
占了22.9% 22.9%
3-5年
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了10.4% 10.4%

查看詳細(xì)分析

丹東益農(nóng)食品有限公司招聘要求怎么樣：丹東益農(nóng)食品有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占35.4%，其次是工廠生產(chǎn)類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占58.3%，其次是高中占18.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占47.9%，其次是5-10年占22.9%。工作地區(qū)在哪？丹東占比最多占91.7%，其次是盤錦占4.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。