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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 可觸未來(lái)（東莞市）智能硬件有限公司。

發(fā)展階段

階段：天使輪，數(shù)百萬(wàn)人民幣。
排名：東莞硬件公司人氣排名第86名東莞智能硬件公司人氣排名第83名東莞人工智能公司人氣排名第90名東莞硬件開(kāi)發(fā)公司人氣排名第27名
工資： 80%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長(zhǎng)41%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)25%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占60%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

【總結(jié)】智能硬件研發(fā)商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

可觸未來(lái)融資情況/發(fā)展歷程（共3次）

管理

天使輪

資本市場(chǎng)青睞度

可觸未來(lái)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)14%

可觸未來(lái)歷年招聘：

2023年 7個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

說(shuō)明：可觸未來(lái)（東莞市）智能硬件有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？可觸未來(lái)2023年7個(gè)，2024年8個(gè)（增長(zhǎng)14%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

可觸未來(lái)工資待遇怎么樣（共5條）

管理

可觸未來(lái)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中80%的崗位拿￥15-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

可觸未來(lái)工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥26.5K  客戶服務(wù)類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi) 

可觸未來(lái)（東莞市）智能硬件有限公司工資待遇怎么樣？可觸未來(lái)80%的崗位拿15-30K，本科工資￥26.5K。與同行業(yè)比+156%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥26.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

可觸未來(lái)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了100% 100%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了20% 20%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了20% 20%
文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了60% 60%
1-3年
占了40% 40%

查看詳細(xì)分析

可觸未來(lái)（東莞市）智能硬件有限公司招聘要求怎么樣：可觸未來(lái)都在招什么人？可觸未來(lái)招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占100%，其次是客戶服務(wù)類(lèi)占20%。可觸未來(lái)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)可觸未來(lái)有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是1-3年占40%。可觸未來(lái)工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。