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說明：廣東精研科技發展有限公司招聘需求增長速度怎么樣？精研科技2020年50個，2021年59個（增長18%），2022年180個（增長205%），2023年75個（下降58%），2024年65個（下降13%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

精研科技研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求19個，占11%，熱招崗位：

廣東精研科技發展有限公司技術人才需求怎么樣？根據精研科技近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占11%，“其他（研發和技術類）”占7.5%，“機械/儀器儀表類”占6.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.6%，“電子/電器/通信技術類”占4.6%，“醫療衛生/美容保健類”占1.2%。僅供參考。

精研科技工資待遇怎么樣（共173條）

管理

精研科技薪酬概況

￥8-15K

56.7%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中56.7%的崗位拿￥8-15K

3.5% 4.5-6K 10.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 19.1% 15-20K 9.2% 20-30K 1.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年173條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

精研科技工資排名

按類別統計

工廠生產類￥11.6K  質量管理類  經營管理類  技工類  銷售類 

廣東精研科技發展有限公司工資待遇怎么樣？精研科技56.7%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥。惠州地區工資排名前45%，與同行業比+25%，工廠生產類平均工資￥11.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

精研科技熱招崗位工資待遇

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廣東精研科技發展有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，班長，產品開發，開發工程師，設計工程師，部長，項目經理，qe，測量，模具，銷售，報價，招聘專員，跟單，采購，pd，pi，業務經理，產品工程，作業員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

精研科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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精研科技相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了29.4% 29.4%
質量管理類
占了25.6% 25.6%
經營管理類
占了17.9% 17.9%
技工類
占了14.5% 14.5%

職位地區

惠州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了60.3% 60.3%
高中
占了17.9% 17.9%
本科
占了11.1% 11.1%
不限
占了9.9% 9.9%

經驗要求

不限
占了48.5% 48.5%
5-10年
占了19.1% 19.1%
3-5年
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了14.5% 14.5%

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廣東精研科技發展有限公司招聘要求怎么樣：精研科技都在招什么人？精研科技招聘類別工廠生產類占比最多占29.4%，其次是質量管理類占25.6%。精研科技什么學歷能進？大專占比最多占60.3%，其次是高中占17.9%。工作經驗精研科技有什么要求？不限占比最多占48.5%，其次是5-10年占19.1%。精研科技工作地區在哪？惠州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。