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說明：鶴山西江醫(yī)院（普通合伙）招聘需求增長速度怎么樣？2023年20個(gè)，2024年24個(gè)（增長20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求52個(gè)，占96.3%，熱招崗位：

鶴山西江醫(yī)院（普通合伙）技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占96.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占3.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共54條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

57.4%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中57.4%的崗位拿￥3-6K

3.7% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 5.6% 6-8K 11.1% 8-10K 22.2% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年54條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥6.8K  客戶服務(wù)類  市場/公關(guān)/媒介類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  銷售類 

鶴山西江醫(yī)院（普通合伙）工資待遇怎么樣？57.4%的崗位拿3-6K，呂梁地區(qū)工資排名第26，與同行業(yè)比+6%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

鶴山西江醫(yī)院（普通合伙）員工工資高嗎？為你提供：護(hù)士，醫(yī)師，內(nèi)科，放射，b超，業(yè)務(wù)經(jīng)理，中醫(yī)，外科助理，心電圖，護(hù)理，推拿，治療師，泌尿外科，策劃，藥劑，藥士，藥工，針灸，麻醉，臨床，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了96.3% 96.3%
客戶服務(wù)類
占了7.4% 7.4%
市場/公關(guān)/媒介類
占了3.7% 3.7%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了3.7% 3.7%

職位地區(qū)

江門
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了70.4% 70.4%
高中
占了24.1% 24.1%
初中
占了3.7% 3.7%
不限
占了1.9% 1.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了46.3% 46.3%
5-10年
占了31.5% 31.5%
3-5年
占了11.1% 11.1%
不限
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

鶴山西江醫(yī)院（普通合伙）招聘要求怎么樣：鶴山西江醫(yī)院（普通合伙）都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占96.3%，其次是客戶服務(wù)類占7.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占70.4%，其次是高中占24.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占46.3%，其次是5-10年占31.5%。工作地區(qū)在哪？江門占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。