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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 娛樂/休閑/體育、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
全稱： 廣州舵手網(wǎng)絡科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州網(wǎng)絡公司人氣排名第164名廣州直播公司人氣排名第37名廣州娛樂公司人氣排名第50名廣州互聯(lián)網(wǎng)科技公司人氣排名第10名
工資： 62.9%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長17%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占60%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占2.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.9%。
招聘： 2025年較2024年增長75%。
要求：學歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗：1-3年最多，占65.7%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，廣州占80%，成都占17.1%，昆明占2.9%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降63%

歷年招聘：

2023年 43個 2024年 16個 2025年 ? *** 

廣州 8 昆明 1

說明：廣州舵手網(wǎng)絡科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年43個，2024年16個（下降63%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類人才需求21個，占60%，熱招崗位：

廣州舵手網(wǎng)絡科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占60%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占2.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.9%，“美術(shù)/設計/創(chuàng)意類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中62.9%的崗位拿￥10-20K

2.9% 3-4.5K 2.9% 4.5-6K 2.9% 6-8K 5.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務類￥15.8K  計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類  文體/影視/寫作/媒體類  翻譯類  市場/公關(guān)/媒介類 

廣州舵手網(wǎng)絡科技有限公司工資待遇怎么樣？62.9%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.4K。與同行業(yè)比+60%，客戶服務類平均工資￥15.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州舵手網(wǎng)絡科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，直播，開發(fā)工程師，主播，阿拉伯語，ios，俄語，分析，android，bd，java，產(chǎn)品經(jīng)理，商業(yè)化產(chǎn)品，商務專員，實習生，投放，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，策劃，統(tǒng)計專員，葡萄牙語，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務類
占了77.1% 77.1%
計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類
占了60% 60%
文體/影視/寫作/媒體類
占了37.1% 37.1%
翻譯類
占了17.1% 17.1%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了65.7% 65.7%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了2.9% 2.9%
不限
占了2.9% 2.9%

查看詳細分析

廣州舵手網(wǎng)絡科技有限公司招聘要求怎么樣：廣州舵手網(wǎng)絡科技有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務類占比最多占77.1%，其次是計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類占60%。什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占65.7%，其次是3-5年占28.6%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占80%，其次是成都占17.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。