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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 汽車零配件、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 蘇州津榮技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 79%的崗位拿6-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1300%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占47.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占89.5%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，湖州占52.6%，蘇州占47.4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降91%
2023：增長(zhǎng)83%

歷年招聘：

2022年 6個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：蘇州津榮技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年6個(gè)，2023年11個(gè)（增長(zhǎng)83%），2024年1個(gè)（下降91%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中79%的崗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 15.8% 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 20-30K 15.8% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥14.6K  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  電氣/能源/動(dòng)力類  項(xiàng)目管理類 

蘇州津榮技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司工資待遇怎么樣？79%的崗位拿6-15K，本科工資￥15.7K。與同行業(yè)比+9%，技工類平均工資￥14.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

技工類
占了36.8% 36.8%
機(jī)械/儀器儀表類
占了36.8% 36.8%
質(zhì)量管理類
占了31.6% 31.6%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了21.1% 21.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了47.4% 47.4%
高中
占了26.3% 26.3%
大專
占了15.8% 15.8%
不限
占了10.5% 10.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了89.5% 89.5%
1-3年
占了5.3% 5.3%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看詳細(xì)分析

蘇州津榮技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司招聘要求怎么樣：蘇州津榮技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占36.8%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占36.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占47.4%，其次是高中占26.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占89.5%，其次是1-3年占5.3%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占52.6%，其次是蘇州占47.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。