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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱： 中輕建設(shè)科技（安徽）有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥設(shè)計院人氣排名第75名合肥管材公司人氣排名第14名合肥工程總承包公司人氣排名第49名合肥環(huán)保工程公司人氣排名第109名
工資： 90%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長27%。。
招聘： 2025年較2024年下降64%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占80%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

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中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降68%
2023：增長57%

中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司歷年招聘：

2022年 28個 2023年 44個 2024年 14個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 4

中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司最新招聘

說明：中輕建設(shè)科技（安徽）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司2022年28個，2023年44個（增長57%），2024年14個（下降68%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司工資待遇怎么樣（共10條）

管理

中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中90%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥11.3K  工廠生產(chǎn)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  技工類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

中輕建設(shè)科技（安徽）有限公司工資待遇怎么樣？中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司90%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.3K。與同行業(yè)比+15%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥11.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了30% 30%
工廠生產(chǎn)類
占了30% 30%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了30% 30%
技工類
占了30% 30%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
不限
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了30% 30%
5-10年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

中輕建設(shè)科技（安徽）有限公司招聘要求怎么樣：中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司都在招什么人？中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占30%，其次是工廠生產(chǎn)類占30%。中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80%，其次是不限占20%。工作經(jīng)驗(yàn)中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占30%。中輕建設(shè)科技(安徽)有限公司工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。