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說明：興發(fā)新材（浙江）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年7個(gè)，2023年18個(gè)（增長(zhǎng)157%），2024年31個(gè)（增長(zhǎng)72%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共28條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中78.5%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 21.4% 6-8K ***  ? 8-10K 21.4% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥10.6K  機(jī)械/儀器儀表類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

興發(fā)新材（浙江）有限公司工資待遇怎么樣？78.5%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥9.9K。湖州地區(qū)工資排名第476，與同行業(yè)比-27%，技工類平均工資￥10.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

興發(fā)新材（浙江）有限公司員工工資高嗎？為你提供：機(jī)修，電工，保安，安全，普工，采購助理，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，人事，會(huì)計(jì)，黨務(wù)，出納，叉車，幕墻工程師，幕墻設(shè)計(jì)，應(yīng)用工程師，開單，拋光，模工，環(huán)保，生產(chǎn)工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了35.7% 35.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了17.9% 17.9%
客戶服務(wù)類
占了14.3% 14.3%
工廠生產(chǎn)類
占了10.7% 10.7%

職位地區(qū)

湖州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了39.3% 39.3%
不限
占了35.7% 35.7%
本科
占了14.3% 14.3%
初中
占了3.6% 3.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
不限
占了32.1% 32.1%
3-5年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了3.6% 3.6%

查看詳細(xì)分析

興發(fā)新材（浙江）有限公司招聘要求怎么樣：興發(fā)新材（浙江）有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占35.7%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占17.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占39.3%，其次是不限占35.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是不限占32.1%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。