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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 制藥/生物工程、原材料和加工、醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 尚藥堂大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司。

發(fā)展階段

排名：天津中藥飲片公司人氣排名第4名天津中成藥公司人氣排名第7名天津大健康公司人氣排名第26名天津藥物研發(fā)公司人氣排名第29名
榮譽：省級創(chuàng)新型中小企業(yè) 市級創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 73.3%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年增長12%。。
招聘： 2025年較2024年增長120%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占53.3%。經(jīng)驗：3-5年最多，占43.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，天津占96.7%，保定占3.3%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（12個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長1400%
2023：持平0%-

歷年招聘：

2020年 5個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

天津 10

說明：尚藥堂大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年5個，2022年1個，2023年1個（持平），2024年15個（增長1400%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中73.3%的崗位拿￥4.5-10K

10% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥9.3K  經(jīng)營管理類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  工廠生產(chǎn)類 

尚藥堂大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司工資待遇怎么樣？73.3%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥9.4K。與同行業(yè)比-18%，質(zhì)量管理類平均工資￥9.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

尚藥堂大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，財務(wù)，會計，副總，店員，采購，體系主管，儲運部經(jīng)理，養(yǎng)護員，包裝工，廚師，總經(jīng)理，投標，理貨，生產(chǎn)技術(shù)，維修工，網(wǎng)絡(luò)工程，設(shè)備維修，調(diào)劑員，車間，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了36.7% 36.7%
經(jīng)營管理類
占了33.3% 33.3%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了20% 20%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了53.3% 53.3%
本科
占了36.7% 36.7%
大專
占了10% 10%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了43.3% 43.3%
5-10年
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

尚藥堂大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘要求怎么樣：尚藥堂大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占36.7%，其次是經(jīng)營管理類占33.3%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占53.3%，其次是本科占36.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占43.3%，其次是5-10年占23.3%。工作地區(qū)在哪？天津占比最多占96.7%，其次是保定占3.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。