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說明：合肥核信生物科技有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年6個，2023年10個（增長67%），2024年3個（下降70%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：增長200%

碩士歷年招聘：

2022年 1個 2023年 3個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥核信生物科技有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年3個（增長200%），2024年1個（下降67%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：增長400%

博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 1個 2023年 5個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥核信生物科技有限責(zé)任公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年5個（增長400%），2024年1個（下降80%），2025年1個（持平）。合肥核信生物科技有限責(zé)任公司在合肥博士人才需求中排名第97，合肥核信生物科技有限責(zé)任公司博士工資大部分在20-30K。

工資待遇怎么樣（共18條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中66.7%的崗位拿￥8-20K

5.6% 2-3K 11.1% 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥15.9K  科研類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  電子/電器/通信技術(shù)類 

合肥核信生物科技有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿8-20K，本科工資￥8.0K。與同行業(yè)比+44%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥15.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了38.9% 38.9%
科研類
占了38.9% 38.9%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了27.8% 27.8%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了50% 50%
本科
占了38.9% 38.9%
博士
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了22.2% 22.2%
不限
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看詳細分析

合肥核信生物科技有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：合肥核信生物科技有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占38.9%，其次是科研類占38.9%。什么學(xué)歷能進？碩士占比最多占50%，其次是本科占38.9%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占50%，博士占11.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占22.2%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。