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說明：廣東東升控股集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年97個，2021年116個（增長20%），2022年87個（下降25%），2023年93個（增長7%），2024年152個（增長63%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2021年 2個 2022年 1個 2023年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東東升控股集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年2個（增長20%），2022年1個（下降25%），2023年1個（增長7%），2025年2個（下降13%）。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求10個，占9.8%，熱招崗位：

廣東東升控股集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占9.8%，“美術/設計/創意類”占8.8%，“地質礦產冶金”占3.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占2%，“其他（研發和技術類）”占1%，“醫療衛生/美容保健類”占1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共102條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中49.1%的崗位拿￥8-15K

2.9% 2-3K 13.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.7% 15-20K 4.9% 20-30K 12.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年102條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

經營管理類￥15.5K  財務/審計/統計類  客戶服務類  銷售類  行政/后勤類 

廣東東升控股集團有限公司工資待遇怎么樣？49.1%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥2.5K。與同行業比+15%，經營管理類平均工資￥15.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廣東東升控股集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，招商，行政，會計，物業，策劃，人力，資金經理，財務，銷售，前臺，拓展，接待，主創，主編，副部長，助理經理，品質經理，地質工程，總賬，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了41.7% 41.7%
財務/審計/統計類
占了24.1% 24.1%
客戶服務類
占了23.1% 23.1%
銷售類
占了17.6% 17.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了48.1% 48.1%
大專
占了41.7% 41.7%
不限
占了4.6% 4.6%
碩士
占了2.8% 2.8%

經驗要求

1-3年
占了31.5% 31.5%
不限
占了28.7% 28.7%
5-10年
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了13.9% 13.9%

查看詳細分析

廣東東升控股集團有限公司招聘要求怎么樣：廣東東升控股集團有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占41.7%，其次是財務/審計/統計類占24.1%。什么學歷能進？本科占比最多占48.1%，其次是大專占41.7%。學歷要求高嗎？碩士占2.8%，博士占0.9%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占31.5%，其次是不限占28.7%。工作地區在哪？廣州占比最多占93.5%，其次是深圳占2.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。