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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱(chēng)： 山西通源電力工程有限公司。

發(fā)展階段

工資： 83.4%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)333%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，太原占50%，晉中占50%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降25%
2023：持平0%-

歷年招聘：

2022年 4個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：山西通源電力工程有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年4個(gè)，2023年4個(gè)（持平），2024年3個(gè)（下降25%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

83.4%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中83.4%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi) ￥5.3K  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi) 

山西通源電力工程有限公司工資待遇怎么樣？83.4%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-26%，工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)
占了50% 50%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了50% 50%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了33.3% 33.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了50% 50%
大專(zhuān)
占了33.3% 33.3%
不限
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

山西通源電力工程有限公司招聘要求怎么樣：山西通源電力工程有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)占比最多占50%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占50%，其次是大專(zhuān)占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？太原占比最多占50%，其次是晉中占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。