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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：16年
行業(yè)： 金融/投資/證券
全稱： 瑞達期貨股份有限公司杭州分公司。

發(fā)展階段

工資： 65.5%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長46%。。
招聘： 2025年較2024年增長19%。
要求：學歷：本科最多，占86.2%。經(jīng)驗：1-3年最多，占93.1%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，杭州占62.1%，寧波占37.9%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（4個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長62%
2023：增長63%

歷年招聘：

2022年 8個 2023年 13個 2024年 21個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 2 寧波 2

說明：瑞達期貨股份有限公司杭州分公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年8個，2023年13個（增長63%），2024年21個（增長62%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共29條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中65.5%的崗位拿￥20-50K

17.2% 10-15K 17.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年29條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥30.4K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  銷售類  財務/審計/統(tǒng)計類  計算機/網(wǎng)絡/技術類 

瑞達期貨股份有限公司杭州分公司工資待遇怎么樣？65.5%的崗位拿20-50K，本科工資￥27.5K。與同行業(yè)比+63%，經(jīng)營管理類平均工資￥30.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

瑞達期貨股份有限公司杭州分公司員工工資高嗎？為你提供：副總，財富總監(jiān)，業(yè)務經(jīng)理，產(chǎn)業(yè)經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，分析，業(yè)務總監(jiān)，客戶經(jīng)理，管培生，講師，高級經(jīng)理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了48.3% 48.3%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了31% 31%
銷售類
占了24.1% 24.1%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了10.3% 10.3%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了86.2% 86.2%
大專
占了13.8% 13.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了93.1% 93.1%
3-5年
占了6.9% 6.9%

查看詳細分析

瑞達期貨股份有限公司杭州分公司招聘要求怎么樣：瑞達期貨股份有限公司杭州分公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占48.3%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占31%。什么學歷能進？本科占比最多占86.2%，其次是大專占13.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占93.1%，其次是3-5年占6.9%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占62.1%，其次是寧波占37.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。