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東莞若亞方舟教育咨詢有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研發實力
27 個
招聘
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研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”占24.1%,“其他(研發和技術類)”占5.1%,“電子/電器/通信技術類”占3.8%,“科研類”占1.3%,“美術/設計/創意類”占1.3%。 僅供參考。
客戶服務類
34.2%(27)
銷售類
34.2%(27)
經營管理類
27.8%(22)
計算機/網絡/技術類
24.1%(19)
質量管理類
15.2%(12)
人力資源類
8.9%(7)
市場/公關/媒介類
8.9%(7)
其他(研發和技術類)
5.1%(4)
項目管理類
5.1%(4)
技工類
3.8%(3)
電子/電器/通信技術類
3.8%(3)
貿易/物流/采購/運輸類
3.8%(3)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
3.8%(3)
行政/后勤類
2.5%(2)
其他類
1.3%(1)
教育/培訓類
1.3%(1)
科研類
1.3%(1)
美術/設計/創意類
1.3%(1)
客戶服務類工資: 73.1%的崗位拿¥30-50K以上/月
3.8%
2-3K
23.1%
20-30K
38.5%
30-50K
34.6%
50K以上
客戶服務類 人才需求27個,占34.2%,熱招崗位:
銷售
市場
產品工程
方案工程師
解決方案
運營
營銷工程師
營銷經理
渠道
經理助理
hr
業務專家
設計師
證券
碩士崗位人才需求分析
(更多)
+300%
增長速度
2025年較2024年
碩士歷年招聘:
2025年比2024年多6個職位
2024年
2個
2025年
8個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
東莞碩士需求排名
暫無
碩士工資
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