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說明：湖北航聚科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年26個，2021年23個（下降12%），2022年19個（下降17%），2023年57個（增長200%），2024年53個（下降7%），2025年98個（增長85%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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+175%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長60%
2023：增長150%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多14個職位

2022年 2個 2023年 5個 2024年 8個 2025年 22個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

湖北航聚科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個，2023年5個（增長150%），2024年8個（增長60%），2025年22個（增長175%）。湖北航聚科技股份有限公司在孝感碩士人才需求中排名第6，湖北航聚科技股份有限公司碩士工資大部分在10-20K。

博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

湖北航聚科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年1個（增長60%），2025年1個（增長175%）。湖北航聚科技股份有限公司在孝感博士人才需求中排名第6，湖北航聚科技股份有限公司博士工資大部分在20-50K。

研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求47個，占39.5%，熱招崗位：

湖北航聚科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占39.5%，“其他（研發和技術類）”占24.4%，“機械/儀器儀表類”占13.4%，“電子/電器/通信技術類”占8.4%，“計算機/網絡/技術類”占5%，“科研類”占1.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共119條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中75.6%的崗位拿￥6-15K

0.8% 2-3K 4.2% 4.5-6K 31.1% 6-8K 19.3% 8-10K 25.2% 10-15K 16% 15-20K 2.5% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年119條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥14.0K  其他（研發和技術類）  技工類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  工廠生產類 

湖北航聚科技股份有限公司工資待遇怎么樣？75.6%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥10.2K。孝感地區工資排名前20%，與同行業比+33%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥14.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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湖北航聚科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，材料研發，結構設計，設計師，助理工程，工藝工程，工藝助理，設計工程師，法務，內審，品宣，安全，拍攝，膠工，證券，財務，銷售，人事，出納，土建，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了39.2% 39.2%
其他（研發和技術類）
占了24.2% 24.2%
技工類
占了18.3% 18.3%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了14.2% 14.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了37.5% 37.5%
碩士
占了28.3% 28.3%
大專
占了20.8% 20.8%
不限
占了9.2% 9.2%

經驗要求

不限
占了52.5% 52.5%
1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了4.2% 4.2%
應屆生
占了3.3% 3.3%

查看詳細分析

湖北航聚科技股份有限公司招聘要求怎么樣：湖北航聚科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占39.2%，其次是其他（研發和技術類）占24.2%。什么學歷能進？本科占比最多占37.5%，其次是碩士占28.3%。學歷要求高嗎？碩士占28.3%，博士占1.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占52.5%，其次是1-3年占40%。工作地區在哪？孝感占比最多占95.8%，其次是武漢占4.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。