91乱轮,国产精品久久久精品综合,中文字幕视频一区二区三区

公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 呵護(hù)醫(yī)療養(yǎng)老（廣州）有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州醫(yī)療養(yǎng)老公司人氣排名第30名廣州臨床試驗公司人氣排名第22名廣州臨床研究公司人氣排名第36名廣州臨床醫(yī)學(xué)公司人氣排名第300名
工資： 68.8%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降5%。。
招聘： 2025年較2024年下降24%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占54.2%。經(jīng)驗：不限最多，占41.7%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，廣州占81.3%，汕尾占18.8%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長38%
2023：增長950%

歷年招聘：

2020年 3個 2022年 4個 2023年 42個 2024年 58個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 7 汕尾 1

說明：呵護(hù)醫(yī)療養(yǎng)老（廣州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年3個，2022年4個，2023年42個（增長950%），2024年58個（增長38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中68.8%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20.8% 8-10K 8.3% 10-15K 2.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥8.1K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  經(jīng)營管理類  工廠生產(chǎn)類  行政/后勤類 

呵護(hù)醫(yī)療養(yǎng)老（廣州）有限公司工資待遇怎么樣？68.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.2K。與同行業(yè)比-34%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

呵護(hù)醫(yī)療養(yǎng)老（廣州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：護(hù)士，護(hù)理，社工，康復(fù)師，行政，保安，消防，組長，院長，人事，會計，養(yǎng)老院醫(yī)生，區(qū)域總，客房，客服，店總，總經(jīng)理，護(hù)工，操作員，殘疾人，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了60.4% 60.4%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了43.8% 43.8%
經(jīng)營管理類
占了14.6% 14.6%
工廠生產(chǎn)類
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了54.2% 54.2%
高中
占了27.1% 27.1%
初中
占了10.4% 10.4%
本科
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了41.7% 41.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

呵護(hù)醫(yī)療養(yǎng)老（廣州）有限公司招聘要求怎么樣：呵護(hù)醫(yī)療養(yǎng)老（廣州）有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占60.4%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占43.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占54.2%，其次是高中占27.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占41.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占81.3%，其次是汕尾占18.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。