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贛鋒鋰業
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認領公司
國內鋰行業龍頭企業
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1194 條
薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
119 條
新聞
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融資
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競品
687 個
招聘
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聯系
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招投標
贛鋒鋰業研發實力(技術人才需求與待遇)
贛鋒鋰業技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“電子/電器/通信技術類”占26.5%,“其他(研發和技術類)”占17.5%,“生物/制藥/化工/環保類”占12.7%,“計算機/網絡/技術類”占9.4%,“電氣/能源/動力類”占7.5%,“科研類”占5.9%,“機械/儀器儀表類”占5%,“地質礦產冶金”占2.1%,“美術/設計/創意類”占0.4%,“農林漁類”占0.1%。 僅供參考。
電子/電器/通信技術類
26.5%(316)
經營管理類
17.8%(213)
其他(研發和技術類)
17.5%(209)
技工類
14.2%(169)
工廠生產類
14.1%(168)
質量管理類
13.2%(158)
生物/制藥/化工/環保類
12.7%(152)
計算機/網絡/技術類
9.4%(112)
客戶服務類
8%(95)
電氣/能源/動力類
7.5%(89)
人力資源類
7.3%(87)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
6.2%(74)
科研類
5.9%(71)
財務/審計/統計類
5.4%(64)
貿易/物流/采購/運輸類
5.4%(64)
銷售類
5.1%(61)
機械/儀器儀表類
5%(60)
項目管理類
2.9%(35)
地質礦產冶金
2.1%(25)
在校學生類
1.8%(21)
行政/后勤類
1.7%(20)
法律類
1.5%(18)
酒店/餐飲/旅游/服務類
0.8%(10)
市場/公關/媒介類
0.6%(7)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.6%(7)
其他類
0.4%(5)
安全消防
0.4%(5)
美術/設計/創意類
0.4%(5)
翻譯類
0.4%(5)
培訓生類
0.2%(2)
文體/影視/寫作/媒體類
0.2%(2)
農林漁類
0.1%(1)
教育/培訓類
0.1%(1)
電子/電器/通信技術類工資: 66.5%的崗位拿¥15-30K/月
1.9%
6-8K
1.6%
8-10K
17.1%
10-15K
28.8%
15-20K
37.7%
20-30K
11.1%
30-50K
1.6%
50K以上
電子/電器/通信技術類 人才需求316個,占26.5%,熱招崗位:
pa
主任工程師
資深工程師
電氣
bm
開發工程師
電芯研發
研發工程師
pi
助理工程
系統工程師
開發主任
開發經理
系統集成
贛鋒鋰業碩士崗位人才需求分析
(更多)
+429%
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長17%
2023:
增長500%
贛鋒鋰業碩士歷年招聘:
2025年比2024年多30個職位
2020年
5個
2022年
1個
2023年
6個
2024年
7個
2025年
37個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.1
新余碩士需求排名
¥10-20K
碩士工資
資深工程師
材料研發
研發工程師
主任工程師
開發主任
電池開發工程師
高級經理
研發總監
平臺開發工程師
系統集成總監
CQE
DQE
BMS算法
儲能產品工程師
體系工程師
產品研發
贛鋒鋰業博士崗位人才需求分析
(更多)
暫無
增長速度
贛鋒鋰業博士歷年招聘:
2020年
2個
2025年
4個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
贛鋒鋰業榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
企業技術中心
科技型中小企業
標準起草單位
國家技術創新示范企業
院士工作站
博士后工作站
知識產權優勢企業
省級重點新產品
會長單位
制造業單項冠軍
國家企業技術中心
專精特新小巨人企業
科技領軍企業
省級專精特新中小企業
高新技術企業
更多
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工資(¥25.8k)
/
1000-4999人
/
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江西沃格光電集團股份有限公司
“國內平板顯示(FPD)行業的領先公司之一”
職位(58)
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工資(¥12.8k)
/
1000-4999人
/
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“為全球新能源應用提供一流解決方案”
職位(3820)
/
工資(¥21.3k)
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10000人以上
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催化劑
精細化工
化學品
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工資(¥17.5k)
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石油/化工/礦產/地質
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雙胞胎(集團)股份有限公司
“中國500強企業,雙胞胎集團掌握核心技術,獲國務院頒發的國家科技進步二等獎和重大科技進步獎”
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職位(22)
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工資(¥20.1k)
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少于50人
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