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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
全稱： 重慶金潤華彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶農(nóng)業(yè)公司人氣排名第26名重慶糧油公司人氣排名第11名重慶水產(chǎn)公司人氣排名第7名重慶海鮮公司人氣排名第1名
工資： 92.3%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長1%。。
招聘： 2025年較2024年下降26%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占84.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，重慶占84.6%，西寧占15.4%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長145%
2023：增長10%

歷年招聘：

2022年 10個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 27個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 6 西寧 4

說明：重慶金潤華彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年10個(gè)，2023年11個(gè)（增長10%），2024年27個(gè)（增長145%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中92.3%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥5.7K  行政/后勤類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  工廠生產(chǎn)類 

重慶金潤華彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工資待遇怎么樣？92.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.1K。與同行業(yè)比-22%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥5.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

重慶金潤華彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司員工工資高嗎？為你提供：辦公室主任，倉庫，采購，客服，庫管，訂單員，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，分揀，前臺，司機(jī)，售后，夜班，市場，打單員，投標(biāo)，文員，經(jīng)理助理，配送，銷售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了30.8% 30.8%
行政/后勤類
占了26.9% 26.9%
客戶服務(wù)類
占了23.1% 23.1%
經(jīng)營管理類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了34.6% 34.6%
高中
占了11.5% 11.5%
初中
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了84.6% 84.6%
1-3年
占了7.7% 7.7%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

重慶金潤華彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘要求怎么樣：重慶金潤華彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占30.8%，其次是行政/后勤類占26.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占34.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占84.6%，其次是1-3年占7.7%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占84.6%，其次是西寧占15.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。