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說明：北京石墨烯研究院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年3個，2021年16個（增長433%），2022年73個（增長356%），2023年66個（下降10%），2024年156個（增長136%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：下降29%
2022：增長750%

碩士歷年招聘：

2021年 2個 2022年 17個 2023年 12個 2024年 48個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京石墨烯研究院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年2個，2022年17個（增長750%），2023年12個（下降29%），2024年48個（增長300%）。北京石墨烯研究院有限公司在北京碩士人才需求中排名第940，北京石墨烯研究院有限公司碩士工資大部分在10-50K。

博士崗位人才需求分析

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-28%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長112%
2023：增長6%
2022：增長100%

博士歷年招聘： 2025年比2024年少10個職位

2021年 8個 2022年 16個 2023年 17個 2024年 36個 2025年 26個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京石墨烯研究院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年8個，2022年16個（增長100%），2023年17個（增長6%），2024年36個（增長112%），2025年26個（下降28%）。北京石墨烯研究院有限公司在北京博士人才需求中排名第264，北京石墨烯研究院有限公司博士工資大部分在20-50K。

研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求37個，占22.3%，熱招崗位：

北京石墨烯研究院有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占22.3%，“計算機/網絡/技術類”占16.9%，“機械/儀器儀表類”占16.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占14.5%，“科研類”占14.5%，“電氣/能源/動力類”占12%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共166條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中68.7%的崗位拿￥15-50K

1.2% 6-8K 11.4% 8-10K 18.1% 10-15K ***  ? 15-20K 13.3% 20-30K ***  ? 30-50K 0.6% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年166條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥17.3K  經營管理類  計算機/網絡/技術類  機械/儀器儀表類  技工類 

北京石墨烯研究院有限公司工資待遇怎么樣？68.7%的崗位拿15-50K，本科工資￥21.2K。與同行業比+26%，電子/電器/通信技術類平均工資￥17.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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北京石墨烯研究院有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，電氣，銷售，工藝工程，市場，檢測，hr，設計工程師，部長，bp，設備工，產品工程，大客戶，客戶經理，材料工程師，仿真工程師，噴涂，技術工程師，機械工，機械設計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了22.3% 22.3%
經營管理類
占了18.7% 18.7%
計算機/網絡/技術類
占了16.9% 16.9%
機械/儀器儀表類
占了16.3% 16.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了50.6% 50.6%
碩士
占了19.3% 19.3%
博士
占了15.7% 15.7%
不限
占了10.8% 10.8%

經驗要求

不限
占了39.8% 39.8%
5-10年
占了34.9% 34.9%
3-5年
占了16.3% 16.3%
1-3年
占了9% 9%

查看詳細分析

北京石墨烯研究院有限公司招聘要求怎么樣：北京石墨烯研究院有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占22.3%，其次是經營管理類占18.7%。什么學歷能進？本科占比最多占50.6%，其次是碩士占19.3%。學歷要求高嗎？碩士占19.3%，博士占15.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占39.8%，其次是5-10年占34.9%。工作地區在哪？北京占比最多占83.1%，其次是鄭州占9.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。