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說明：金東方實業（武漢）集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金東方漢2020年49個，2021年50個（增長2%），2022年33個（下降34%），2023年115個（增長248%），2024年78個（下降32%），2025年119個（增長53%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

金東方漢碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

金東方漢碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

金東方實業（武漢）集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？金東方漢歷年碩士招聘職位量：2024年1個（下降32%），2025年3個（增長53%）。

金東方漢博士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%

金東方漢博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2023年 2個 2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

金東方實業（武漢）集團股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？金東方漢歷年博士招聘職位量：2023年2個，2024年1個（下降50%），2025年3個（增長200%）。金東方漢在東方博士人才需求中排名第3，金東方漢博士工資大部分在30-50K。

金東方漢研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求12個，占10%，熱招崗位：

金東方實業（武漢）集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據金東方漢近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占10%，“生物/制藥/化工/環保類”占7.5%，“電氣/能源/動力類”占2.5%，“其他（研發和技術類）”占1.7%，“咨詢/顧問類”占1.7%，“地質礦產冶金”占1.7%。僅供參考。

金東方漢工資待遇怎么樣（共120條）

管理

金東方漢薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中74.2%的崗位拿￥6-15K

0.8% 3-4.5K 19.2% 6-8K 15% 8-10K 40% 10-15K 5.8% 15-20K 12.5% 20-30K 6.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年120條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

金東方漢工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥16.4K  經營管理類  工廠生產類  計算機/網絡/技術類  質量管理類 

金東方實業（武漢）集團股份有限公司工資待遇怎么樣？金東方漢74.2%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥7.0K。東方地區工資排名前30%，與同行業比+47%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥16.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

金東方漢熱招崗位工資待遇

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金東方實業（武漢）集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：市政，設計師，采購，景觀，給排水，總工，項目經理，安全，所長，法務，融資，造價，ai工程師，會計，數據總監，架構師，管培生，董事長助理，主創，成本總監，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金東方漢榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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金東方漢相關行業標簽

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職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了36.4% 36.4%
經營管理類
占了35.5% 35.5%
工廠生產類
占了9.9% 9.9%
計算機/網絡/技術類
占了9.9% 9.9%

職位地區

武漢
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了80.2% 80.2%
不限
占了9.9% 9.9%
大專
占了3.3% 3.3%
碩士
占了3.3% 3.3%

經驗要求

5-10年
占了41.3% 41.3%
不限
占了31.4% 31.4%
3-5年
占了24% 24%
1-3年
占了2.5% 2.5%

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金東方實業（武漢）集團股份有限公司招聘要求怎么樣：金東方漢都在招什么人？金東方漢招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占36.4%，其次是經營管理類占35.5%。金東方漢什么學歷能進？本科占比最多占80.2%，其次是不限占9.9%。金東方漢學歷要求高嗎？碩士占3.3%，博士占3.3%。工作經驗金東方漢有什么要求？5-10年占比最多占41.3%，其次是不限占31.4%。金東方漢工作地區在哪？武漢占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。