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說(shuō)明：江西東騰鋰業(yè)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年14個(gè)，2023年19個(gè)（增長(zhǎng)36%），2024年43個(gè)（增長(zhǎng)126%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

江西東騰鋰業(yè)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長(zhǎng)126%），2025年3個(gè)（增長(zhǎng)105%）。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中88.5%的崗位拿￥4.5-15K

8.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.4% 6-8K 17.1% 8-10K ***  ? 10-15K 2.9% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥9.6K  工廠生產(chǎn)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  法律類  機(jī)械/儀器儀表類 

江西東騰鋰業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？88.5%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥12.5K。贛州地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比-19%，質(zhì)量管理類平均工資￥9.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西東騰鋰業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購(gòu)，qe，會(huì)計(jì)，文員，設(shè)備工，倉(cāng)管，體系工程師，開(kāi)發(fā)工程師，測(cè)試員，pm，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，倉(cāng)庫(kù)，保安，儲(chǔ)備干部，前臺(tái)，廠務(wù)，品質(zhì)部，安全，巡查員，工程師主管，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了37.5% 37.5%
工廠生產(chǎn)類
占了31.3% 31.3%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了18.8% 18.8%
法律類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

贛州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了43.8% 43.8%
大專
占了37.5% 37.5%
本科
占了12.5% 12.5%
不限
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了56.3% 56.3%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看詳細(xì)分析

江西東騰鋰業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：江西東騰鋰業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占37.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占31.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占43.8%，其次是大專占37.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占56.3%，其次是3-5年占25%。工作地區(qū)在哪？贛州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。