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數字雙碳科技（合肥）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？數字雙碳科技(合肥)有限公司歷年碩士招聘職位量：2022年5個，2023年9個（增長80%），2024年52個（增長478%）。數字雙碳科技(合肥)有限公司在合肥碩士人才需求中排名第116，數字雙碳科技(合肥)有限公司碩士工資大部分在20-50K。

數字雙碳科技(合肥)有限公司博士崗位人才需求分析

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-55%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長450%
2023：增長100%

數字雙碳科技(合肥)有限公司博士歷年招聘： 2025年比2024年少6個職位

2022年 1個 2023年 2個 2024年 11個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

數字雙碳科技（合肥）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？數字雙碳科技(合肥)有限公司歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年2個（增長100%），2024年11個（增長450%），2025年5個（下降55%）。數字雙碳科技(合肥)有限公司在合肥博士人才需求中排名第47，數字雙碳科技(合肥)有限公司博士工資大部分在20-50K。

數字雙碳科技(合肥)有限公司研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求17個，占30.9%，熱招崗位：

數字雙碳科技（合肥）有限公司技術人才需求怎么樣？根據數字雙碳科技(合肥)有限公司近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占30.9%，“計算機/網絡/技術類”占16.4%，“科研類”占14.5%，“其他（研發和技術類）”占9.1%，“電子/電器/通信技術類”占7.3%，“機械/儀器儀表類”占5.5%。僅供參考。

數字雙碳科技(合肥)有限公司工資待遇怎么樣（共56條）

管理

數字雙碳科技(合肥)有限公司薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中67.9%的崗位拿￥20-50K

1.8% 2-3K 1.8% 6-8K 10.7% 10-15K 17.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年56條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

數字雙碳科技(合肥)有限公司工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥23.1K  銷售類  計算機/網絡/技術類  教育/培訓類  科研類 

數字雙碳科技（合肥）有限公司工資待遇怎么樣？數字雙碳科技(合肥)有限公司67.9%的崗位拿20-50K，本科工資￥22.4K。合肥地區工資排名前15%，與同行業比+116%，電氣/能源/動力類平均工資￥23.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

數字雙碳科技(合肥)有限公司熱招崗位工資待遇

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數字雙碳科技（合肥）有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，銷售，產品經理，產品顧問，財務，項目經理，bd，大客戶，技術專家，拓展，機械專家，渠道，電力交易，研究工程師，管培生，解決方案，鍋爐，交易員，產品營銷，司機，點擊查看詳細崗位薪資分析。

數字雙碳科技(合肥)有限公司榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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數字雙碳科技(合肥)有限公司相關行業標簽

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職位類別

電氣/能源/動力類
占了37.1% 37.1%
銷售類
占了28.6% 28.6%
計算機/網絡/技術類
占了12.9% 12.9%
教育/培訓類
占了11.4% 11.4%

職位地區

學歷要求

不限
占了34.3% 34.3%
碩士
占了31.4% 31.4%
本科
占了27.1% 27.1%
博士
占了5.7% 5.7%

經驗要求

不限
占了30% 30%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了22.9% 22.9%
5-10年
占了18.6% 18.6%

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數字雙碳科技（合肥）有限公司招聘要求怎么樣：數字雙碳科技(合肥)有限公司都在招什么人？數字雙碳科技(合肥)有限公司招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占37.1%，其次是銷售類占28.6%。數字雙碳科技(合肥)有限公司什么學歷能進？不限占比最多占34.3%，其次是碩士占31.4%。數字雙碳科技(合肥)有限公司學歷要求高嗎？碩士占31.4%，博士占5.7%。工作經驗數字雙碳科技(合肥)有限公司有什么要求？不限占比最多占30%，其次是3-5年占28.6%。數字雙碳科技(合肥)有限公司工作地區在哪？北京占比最多占75.7%，其次是合肥占10%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。